11月26日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，28日起至明年2月18日，我省將開展農民工工資支付專項檢查。檢查範圍是使用農民工較多的用人單位，包括建築、交通、煤炭、電力、水利、餐飲服務及其他中小型勞動密集型行業。此次行動，不僅檢查用人單位是否按照國家有關規定支付農民工工資，還要檢查其遵守最低工資規定及依法支付加班工資情況。

　　據了解，本次檢查中一旦發現勞動保障違法行為，將按照“四不放過”原則處置到位，即：案件處理不到位的不放過，發案原因未查清的不放過，相關責任單位、責任人未受處理的不放過，未制定長效整改措施的不放過。

　　針對比較容易發生欠薪的建築領域，本次檢查明確，按照《勞動合同法》的有關規定，招用勞動者的單位應當承擔用工主體責任，是支付工資的直接責任人。建築工程總承包企業對所承包工程中使用的農民工工資支付負總責。對轉包、違法分包、挂靠或者以聯營為名等出借資質的，承擔工資支付的責任。用工主體責任單位不得以工程款未結算、未到位、質量糾紛或者工資計量、計價約定不明確等任何理由拖欠農民工工資。工程項目已經按規定結算、超過規定時間仍未結算或者已經投入使用的，按合同約定建設單位仍拖欠工程款造成拖欠工資的，建設單位或者投資主體在拖欠工程款的範圍內承擔工資支付的連帶責任。

　　記者了解到，檢查期間各地還將向社會公佈舉報投訴電話，在招用農民工較多的企業設立勞動保障權益告示牌，嚴格應急值班制度，負責承辦專項檢查工作的部門負責人要保證24小時通信暢通，積極應對和妥善處理因拖欠工資引發的群體性突發事件，做到有訴必接、有案必查、有查必果。（記者 楊文）