新疆維吾爾自治區出臺高層次人才引進工作實施細則
明確扶持政策和生活保障措施,建立引進人才需求信息發佈制度,設立南疆四地州引進人才專項 

報道《自治區高層次人才引進工作實施細則》（以下簡稱《實施細則》）日前發佈，新疆維吾爾自治區引進高層次人才的扶持政策與生活保障措施、需求發佈和申報等有了明確章程。這是記者12月3日從自治區人力資源和社會保障廳了解到的。

根據《實施細則》，新疆將建立引進人才需求信息發佈制度，每年組織用人單位上報引進人才需求信息，並向社會公開發佈。各地各部門各單位也可自行對外發佈引進人才需求信息。

《實施細則》明確了引進人才的扶持政策。引進人才可受聘擔任企業、高等院校、科研機構、金融機構等單位高級專業技術職務或中層以上領導職務；引進人才申請自治區重點科技項目、科研資助經費的，給予優先支持；自治區給予引進的創新人才、創業人才每人40萬元的經費支持，對柔性引進人才每人給予30萬元的經費支持；引進人才的工資待遇由用人單位與本人協商確定，可採取年薪制、期權制、股權制、協議工資、崗位工資和績效工資等收入分配形式，實行知識、技術、資本、管理等生産要素參與收益分配；依法保護引進人才的知識産權，鼓勵其將取得的成果申請國內外專利，支持通過專利轉讓、技術入股等形式，加快成果産業化。

《實施細則》還明確了引進人才的生活保障措施。引進人才享受當地同等條件人員醫療待遇,引進人才本人及其配偶參加當地社會保險的，個人繳費部分由用人單位給予全額補助。引進人才及其配偶、子女，隨遷居住需辦理落戶的，及時辦理落戶手續；隨遷居住、戶籍仍保留在原地的，發給自治區居留證，享受當地戶籍居民同等待遇；引進人才配偶隨遷後，由有關部門和用人單位協調安排工作,尚未安排工作期間，由用人單位參照本單位職工平均工資水平發給生活補貼。此外，引進人才子女入學（托）由當地教育部門優先安排，享受當地學生同等待遇。

據介紹，在高層次人才引進工程中，新疆還將設立南疆四地州引進人才專項，適當放寬條件，給予名額單列和政策傾斜。（記者 張昕宇）