繼發佈2015年首批《職業市場需求程度及培訓成本目錄》後，天津市人力社保局2月7日發佈天津市百萬技能人才培訓福利計劃。2015年至2017年3年內，天津市將投入34億元，開展以“職業培訓包”為主要模式的職業技能培訓，使120萬人取得相應的職業資格證書，持有國家職業資格證書的人員增加到276萬人，佔技能勞動者的比例提高到70%以上。 

　　培訓重點面向四類人群

　　培訓福利計劃將按照普惠實用、就業導向和政府購買服務的原則，在全市建立面向城鄉全體勞動者的普惠性培訓福利制度，重點面向45歲以下企業中青年職工、院校學生、失業人員和農村勞動力，開展以“職業培訓包”為主要模式的職業技能培訓。其中面向企業在職的中、青年職工，重點開展以中、高技能為主的技能提升培訓，3年安排61萬人；面向天津市農村適齡勞動力，重點開展轉移就業技能和農業實用技術培訓，3年安排27萬人；面向院校學生，主要推行學歷和職業資格“雙證書”制度，3年安排20萬人；面向失業人員，以職業轉換和技能提升為主，重點開展定向和訂單培訓，3年安排12萬人。據有關負責人介紹，福利計劃受益企業不僅包括國企，還囊括外企、私企等全所有制企業。

　　六大扶持政策培訓參與方共贏

　　實施培訓福利計劃堅持政府主導下的普惠性原則、培訓參與方均受益的共贏性原則、以國家職業資格證書為依據的標準性原則。企業職工、失業人員、農村勞動力、院校學生參加《職業市場需求程度及培訓成本目錄》（以下簡稱《職業目錄》）所列職業和等級技能培訓，可享受培訓費補貼、鑒定費補貼、職工培訓津貼、生活費補貼、實習補貼等。職業培訓相關補貼津貼等實行後付制，兼顧了普惠共贏和資金安全。

　　一是培訓費補貼。企業職工、失業人員、農村勞動力、普通高校本科學生參加《職業目錄》所列職業和等級技能培訓，取得技師、高級技師職業資格證書的，給予培訓成本100%培訓費補貼；取得高級工及以下等級職業資格證書的，按照非常緊缺、緊缺、一般緊缺不同程度，分別給予培訓成本100%、90%和80%的培訓費補貼。培訓費補貼撥付給培訓機構。

　　二是鑒定費補貼。企業職工、失業人員、農村勞動力、院校學生參加《職業目錄》所列職業和等級技能鑒定（其中職業院校學生應參加中級工及以上等級技能鑒定），按照實際鑒定人數，給予100%的鑒定費補貼。鑒定費補貼撥付給鑒定機構。

　　三是職工培訓津貼。企業組織職工帶薪參加脫産、半脫産培訓，按照取得的職業資格證書等級，給予培訓津貼，企業和職工各享受50%；企業職工利用業餘時間參加培訓，按照取得的職業資格證書等級，給予培訓津貼，津貼發放給職工個人；企業職工自學的，由企業負責申報技能鑒定，參加全市統一考核鑒定，按照取得的職業資格證書等級，給予培訓津貼，津貼發放給職工個人。

　　培訓津貼按職工取得的職業資格證書等級分別為：初級工和專項職業能力1000元，中級工1500元，高級工2000元，技師、高級技師3000元。

　　四是生活費補貼。普通高校（非職業院校）學生、失業人員和農村勞動力到培訓機構參加《職業目錄》所列職業和等級全日制培訓並取得職業資格證書的，根據國家職業標準規定的課時，按每人每課時6元的標準給予生活費補貼，補貼發放給個人。經測算職業和等級全日制培訓人均課時為300個課時，即符合條件的參與培訓者人均可拿到1800元的生活費補貼。

　　五是實習補貼。職業院校與企業實行“雙軌制”培養模式，安排學生到企業實習的，按每生每月1000元標準給予實習補貼，最長期限12個月，實習補貼撥付給企業，企業根據學生實習情況，按照不低於80%的標準按月發放給學生。通過實習期的學生畢業後，企業應予以招用並簽訂半年以上的用工合同。

　　六是師資培訓補貼。職業院校和職業培訓機構專業教師參加培訓或到企業實踐鍛鍊，經鑒定考核取得《職業目錄》所列職業的資格證書和相應等級的，參照企業在職職工標準享受相應的培訓補貼。

　　第二批99個目錄月底發佈

　　記者對比發現，今年首批目錄中培訓成本最高的高級技師補貼標準為5850元，與去年持平；補貼標準在2000元以上的職業工種為267個，其中3000元以上的為64個。各職業工種平均成本為1711元。政府購買培訓成果的力度進一步加大，普惠範圍也更為廣泛。據了解，首批243個職業工種目錄公佈後，第二批目錄99個職業工種將於本月底公佈。（記者 廖晨霞）