新華社北京2月10日電（記者 董峻）雖已立春，冬寒未去。眼下，一場為廣大職工送去關心和慰問的“全國工會2015年送溫暖活動”，正在各地如火如荼進行。自1992年這項活動啟動以來，工會幫扶工作實現了經常化、制度化、社會化。今年，這項活動資金投入再超往年，預計達50億元，各地工會幹部將走訪慰問困難職工、農民工1000萬人次以上。

    重點關愛困難職工

    “困難職工一直是送溫暖活動的重點人群。”全國總工會保障工作部部長張波表示，“他們致困原因大多表現為收入低或無收入、職工本人或家庭成員患大病、子女上學負擔重等。低保邊緣家庭佔困難職工總數43.6%，因病致貧家庭佔總數的30.1%。”

    對此，送溫暖活動中各級工會首先開展基本生活保障專項救助。目前全國工會共建立縣級以上困難職工幫扶中心3515個，縣級以上基層幫扶站點19.8萬多個，這些幫扶中心、站點為困難職工家庭送上春節慰問金，發放糧油、衣物等，幫助解決取暖過冬等生活困難問題。

    寧波市總工會開展“微心願，大溫暖”活動，面向全市建檔困難職工開展“微心願”徵集活動，共徵集到1407個“微心願”。在市總的動員下，中國農業銀行寧波市分行認領了1407個困難職工“微心願”，總金額達70多萬元。“想給妻子一次健康體檢”、“想給3年沒值得買衣服的老公一套新衣服”……困難職工們一個個樸實的“微心願”得以實現。

    蘇州市總工會制訂工會會員特殊困難救助辦法，惠及面由特困職工擴大到市區100萬名職工會員，使患重大疾病和受到意外傷害及家庭財産損失等特殊困難的工會會員職工能夠得到及時有效的救助。

    依法維護職工權益

    歲末年初，因債務糾紛和施工單位拖欠農民工工資問題引發的矛盾糾紛也進入高發期。與往年相比，今年的送溫暖活動突出了依法維護職工權益。各地工會通過“三查”活動了解職工勞動經濟權益狀況。即：職工工資收入、社會保險、勞動保護等狀況的大檢查，困難職工的數量、分佈和致貧原因等情況的大調查，以及影響農民工權益實現問題的大排查，為有針對性地開展職工維權工作提供依據。

    工會系統加強與勞動、公安、建設等部門的協調配合，以建設領域企業及中小型勞動密集型加工製造企業為重點進行專項檢查；組建由社會執業律師、法律援助律師、高校法學專家學者等組成律師團，為農民工提供法律諮詢和法律援助服務。

    廈門市組織開展“你的冷暖我知道”維權維穩活動，以環衛系統為重點，從落實工資福利、執行勞動保障、改善居住和工作條件等情況入手，對維護環衛職工合法權益相關問題展開調查研究，治理突出問題。

    天津市總工會聯合市人力社保局等八部門聯合開展農民工工資支付情況專項檢查。截至目前共印發宣傳資料4.28萬份，受理諮詢9700余次，發現存在拖欠行為的用人單位151戶，涉及農民工2.23萬人，已責令用人單位為1.41萬名農民工補發工資及賠償金1958.83萬元。

    豐富職工物質文化生活

    據全總新聞發言人王曉峰介紹，各地工會正在推動改善和提高職工生産生活條件，督促企業加強職工食堂、住宿和文體設施建設，推動食堂管理規範化、集體宿舍標準化、文娛活動普及化。哈爾濱市總工會建設“的哥食堂”和“環衛愛心驛站”就是一個突出事例。

    哈爾濱市有出租車司機近3萬人、環衛工人1.45萬人，多年來一直存在就餐難、如廁難、休息難、停車難等問題。通過吸納有實力、有規模的餐飲企業和窗口單位加盟，哈爾濱市總工會認定了116家“的哥食堂”和1116家“環衛愛心驛站”，並協調交管、供水部門和愛心企業參與支持，為“的哥食堂”設立免費停車位和減免水費，配備電視、書櫃、報紙、圖書等，受到廣泛好評。

    在職工文化活動方面，各地工會深入基層企業、工地和農民工集中地區，送電影、送文藝演出，為職工群眾提供健康向上的精神文化産品。如，廈門市對農民工集中的工業園區、規模較大的項目工地、重要的工作崗位，持續開展“文藝大篷車”、“職工春晚”和書畫、攝影、燈謎、遊園、卡拉OK、廣場舞等文體活動。