好政策要想落到實處，亂作為、不作為、慢作為的作風問題必須解決，這是當前影響政策落實最大的“攔路虎”。全區重點工作重點項目推進大會要求，要充分認識作風建設的重要性和緊迫性，橫下一條心，層層傳導壓力，層層扛起責任，從嚴從緊、持之以恒，狠抓作風，採取有效措施著力解決“為官不為”的問題，以優良的黨風政風為自治區經濟社會發展各項重點工作提供堅強保障。

    一要大力倡導正確的用人導向。在整治“為官不為”的過程中，要以推動“為官有為”為核心目標，積極構建“有為就有位”的用人導向機制，注重選用那些在大是大非面前敢於堅持原則的人，選用那些在困難矛盾面前敢於擔責負責的人，選用那些解決問題有思路有辦法的人，選用那些開拓局面卓有成效的人。通過正向激勵機制，切實營造一種“將士用命”的幹事創業環境。二要用好問責“利劍”。全面開展對作風問題的追責問責，發現作風問題特別是不作為、慢作為的問題就要嚴肅問責，既要追究具體當事人的責任，也要追究有關領導的責任。三要進一步加大明察暗訪和通報曝光力度。通過日常監控和專項檢查相結合的方式，持續對重點工作推進過程中的幹部作風情況進行跟蹤督查。緊緊盯住重點部門、重點崗位和重點人員，及時發現和糾正工作中存在的“為官不為”等突出問題。對那些尸位素餐、碌碌無為的幹部和因不作為、慢作為影響重點工作落實的典型案例要通報曝光，對負有相關責任的領導也要點名道姓通報曝光。四要建立健全解決“為官不為”問題的長效機制。建立健全獎懲激勵制度，埋頭苦幹、狠抓落實的幹部要獎，拈輕怕重、遇事躲避的幹部要責，引導各級幹部樹立正確的政績觀，激發幹事創業的積極性、主動性和創造性。（記者 魏那）