中央第三次西藏工作座談會以來，河北省委省政府高度重視援藏工作，按照中央提出的“分片負責，對口支援，定期輪換”原則，對口支援西藏阿裏地區，重點支援日土、札達兩縣。21年來，河北省先後選派了7批220名援藏幹部，其中黨政幹部141人、專業技術幹部79人，為阿裏地區的經濟社會發展提供了堅強幹部人才支撐。

    “河北省將選優選強援藏幹部人才作為援藏工作的首要任務，特別強調對政治素質、業務能力和身體條件三個方面的要求，做到政治素質不高的不推薦、業務能力不強的不過關、體檢不達標的不呈報，確保選派的每一名幹部人才都經得起援藏工作實踐的檢驗。”河北省委組織部有關負責人介紹説，21年來，河北省援藏幹部數量逐批增加，從第一批的17名，增加到第七批的46名。同時，針對阿裏地區醫療衛生、教育、規劃等專業人才急缺的現實問題，河北省進一步加大專業技術幹部選派力度，技術幹部的佔比越來越大，從第二批的4名，增加到第七批的30名。第七批援藏幹部中，專業技術人員30人，佔65.2%，其中，高級職稱11人，中級職稱19人。

    為切實發揮河北省援藏幹部作用，河北省通過“四項制度”嚴格管理援藏隊伍。一是建立工作季報制度，援藏幹部人才每季度末要向黨支部報告工作情況；援藏幹部人才黨支部書記、副書記，援藏縣委書記、常務副書記向省委組織部報告，及時掌握援藏幹部人才工作動態和履職情況。二是建立領導幹部AB角制度，要求一般情況下AB角應同時在崗，特殊情況下至少有一人在崗；AB角同時離開受援地，須報省委組織部批准。三是嚴格請銷假制度，援藏幹部人才確需離開受援地的，要經受援單位主要領導同意，履行書面請假手續；援藏幹部人才黨支部書記、副書記，援藏縣委書記、常務副書記請假，須報河北省委組織部批准。四是強化重要事項報告制度，確保黨組織能夠及時掌握重要、突發和緊急事項，更好地發揮領導核心作用。

    阿裏地區海拔高，條件艱苦。21年來，河北省援藏幹部人才缺氧不缺精神，艱苦不降標準，每年在崗率達90%以上，每年深入基層人均50天以上，自掏腰包為群眾辦實事、好事1100多件。他們堅持立足崗位，發揮特長，為全面推進阿裏地區經濟發展、民生改善、社會穩定、邊防鞏固和民族團結作出了積極貢獻。

    河北省還大力加強兩地幹部人才交流交往，積極實施智力援藏工程，計劃外選派不同領域、不同行業高水平專業技術人才進行短期援助，為阿裏地區打造一支“不走的工作隊”。近五年來，河北省分兩批選派87名幹部人才援藏，安排阿裏地區164名黨政幹部來冀挂職鍛鍊，對阿裏地區700多名專業技術人員進行培訓，遴選30多名相關行業的專家（教授）赴阿裏開展知識講座、技術指導。此外，根據西藏自治區要求，結合阿裏地區實際，河北省還選派了43名醫療、教育、規劃等領域專業技術人員赴阿裏開展為期3個月的短期援助。今年以來，按照2015年智力援助工作計劃，阿裏地區已經選派了5名縣（處）級幹部和5名專業技術人才到河北省保定市挂職鍛鍊、跟班學習。（記者 陳 誠）