營造追求極致的氛圍——二談培育和弘揚工匠精神

營造追求極致的氛圍
——二談培育和弘揚工匠精神
經濟日報評論員

前些時候，紀錄片《大國工匠》火遍全國。片中的勞動者，有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現一個漏點，有人能把密封精度做到“絲”級程度，有人創造了打磨零件百分之百合格的驚人紀錄……他們憑藉鑽研專注、追求極致，在平凡崗位上脫穎而出，躋身“國寶級”技工行列，成為各自領域不可或缺的人才。一線工匠們的辛勤付出，是企業生命力和創造力的來源，也是國家的寶貴財富。他們對技術創新的熱忱、對完美技藝的執著，深深感染著觀眾，贏得了我們的敬仰和尊重。

無論技術發展到什麼水平，都離不開人這一最核心的生産要素。機器是人的能力延伸，只能按照程序運作，但人能夠不斷實現改造創新，這是機器無法替代的。當今世界，即便是製造工藝極其先進的跨國企業，也有大量高技能水平的人員從事各種勞動。“中國製造”要走向“中國智造”“中國創造”，同樣需要一大批“大國工匠”，打造高端競爭優勢。而要培養這樣一批領軍人才，除了加強教育培訓，信任、理解和全社會對工匠精神的尊重，同樣至關重要。

中國自古以來並不缺少工匠精神。先秦《考工記》就有“百工之事，皆聖人之作”的論述，莊子也有“庖丁解牛，技近乎道”的感嘆。美妙絕倫的陶瓷、絲綢、青銅器，世人驚嘆的都江堰、大運河、萬里長城，以及魯班、畢昇等諸多典範，無不展現出工匠精神的魅力，“三百六十行，行行出狀元”，是人們對能工巧匠們的高度褒揚。

時至今天，我們儘管也有不少高技能人才，但是在虛擬化、資本化的大潮下，掙“快錢”的浮躁情緒、急功近利的焦慮心態四處瀰漫，很多投資者、企業家甚至技能人才本身都不再相信時間能夠帶來價值，轉而追逐更快的短期收益。如果任由艷羨一夜爆紅、鄙視鑽研勞作成為一種社會風氣，將給實體經濟乃至整個國民經濟發展帶來極為不利的影響。

倡導工匠精神，必先尊重工匠價值。2014年，國務院《關於加快發展現代職業教育的決定》提出，要引導全社會尊重勞動、尊重知識、尊重技術、尊重創新，促進形成“崇尚一技之長、不唯學歷憑能力”的人才觀念。今年3月中央出臺的《關於深化人才發展體制機制改革的意見》，更專門列出，要將技術技能人才作為一類人才進行培養，用來支撐中國製造和中國創造，並不斷提高其經濟待遇和社會地位。相信在不久的將來，高技術技能人才將得到應有認可，其勞動價值會得到應有尊重，社會地位也會得到更快提升，從而真正營造出崇尚工匠精神的良好社會氛圍。