天津市調整退休人員基本養老金 首次企業與機關
事業單位同步

本市調整退休人員基本養老金 首次企業與機關事業單位同步
增加養老金9月起發放

■ 惠及全市202.5萬退休人員

■ 此次調整從2016年1月1日起執行

■ 增加的養老金自9月起發放，1至8月份增加的養老金隨9月份養老金一併補發

普遍調整 每人每月增加55元

挂鉤調整

企業退休人員 繳費年限和基本養老金水平雙挂鉤

機關事業單位退休人員 按照同類人員月人均基本養老金水平的4%增加養老金

傾斜調整 依據年齡增加幅度不同

日前，市人力社保局、市財政局印發通知，調整退休、退職人員基本養老金。這是首次企業與機關事業單位同步調整，也是企業連續第12年調整，惠及全市202.5萬退休人員，月人均增幅為6.7%，其中企業退休人員月人均增幅為7%，機關事業單位退休人員月人均增幅為5.6%。此次調整從2016年1月1日起執行，調整範圍為2015年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取養老金的退休、退職人員，增加的養老金自9月起發放，1至8月份增加的養老金隨9月份養老金一併補發。

具體調整辦法為：

一是普遍調整。對全部退休、退職人員，每人每月增加55元。

二是挂鉤調整。根據企業和機關事業單位的不同特點，採取不同的挂鉤辦法。（1）對於企業退休、退職人員，實行與繳費年限和基本養老金水平雙挂鉤。與繳費年限挂鉤，繳費年限滿15年以上的企業退休人員（含15年），繳費年限每滿1年，每月增加3元（不滿1年按1年計算）；企業退職人員和繳費年限不滿15年的退休人員，每月增加45元。與基本養老金水平挂鉤，企業退休、退職人員按照本人2015年末月基本養老金水平的1%增加養老金。（2）對於機關事業單位退休、退職人員，按照同類人員月人均基本養老金水平的4%增加養老金。

三是傾斜調整。全部退休、退職人員中，截至2015年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元；男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元；男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。

上述三項調整後，基本養老金仍低於企業平均水平的企業退休人員，繳費年限滿15年以上的，對於繳費超過15年以上的部分（含15年），每增加一年，每月再增加1.5元，最高增加到2702元。（記者 廖晨霞）