青海省人社事業發展 “十三五”規劃出臺

11月22日，記者從我省貫徹落實人社事業發展“十三五”規劃工作會議上了解到，我省人社事業“十三五”規劃正式出臺，規劃分8章31節，明確了6大目標和19項主要指標，使全省人民在共建共享中有更多獲得感，使發展成果更多更公平地惠及全省人民。

“十三五”期間，全省將繼續實施就業優先戰略和積極的就業政策。到“十三五”末，全省城鎮新增就業30萬人，城鎮登記失業率控制在4.2%以內，城鄉勞動力職業技能培訓35萬人次。實現基本制度逐步定型、體制機制更加完備、法定人群全面覆蓋、基本保障更加可靠、基金運行安全有效、管理服務高效便捷，基本建成覆蓋城鄉居民的、更加公平可持續的社會保障制度。“十三五”末，機關事業單位養老保險參保率達到100%，城鄉居民基本養老保險參保率達到98%，城鎮職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、城鄉居民基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險參保人數分別達到108萬、95萬、455萬、43.5萬、62萬、50萬。

深入實施人才強省戰略。到“十三五”末，專業技術人才總量達到18 萬人，高技能人才總量達到9萬人。以改革性、獎勵性和最低工資為抓手，以增加職工收入、規範分配秩序，縮小分配差距為重點，努力實現勞動報酬和勞動生産率同步提高。加快完善勞動關係協調長效機制，構建規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關係。“十三五”末，企業勞動合同簽訂率達到95％以上，勞動人事爭議仲裁結案率達到95％以上，農民工工資清欠率達到96％以上。加強公共服務設施建設，強化公共服務能力，並從強化法治保障、加強隊伍建設、加強統計監測、建立責任體系四個方面明確了推進規劃有效落實的保障措施。

規劃還設置脫貧攻堅行動專欄，提出實施就業扶貧、技能脫貧攻堅行動、社保保障兜底作用、加大人才支持等具體措施。同時，在全省人社系統開展“學規劃、用規劃、對標看齊，加快推動十三五人社事業發展”學習活動，促進規劃有效落實。 （記者 張蘊）