武漢：技師可比照工程師給予相關福利待遇

定了！在武漢，取得國家相應等級職業資格證書並受聘于高級工、技師、高級技師崗位的職工，可比照助理工程師、工程師、高級工程師給予相關福利待遇！日前，武漢市委、市政府辦公廳印發《關於深化人才發展體制機制改革 推動建設具有強大帶動力的創新型城市的實施意見》的通知，圍繞人才管理、引進、培養、評價、流動、激勵、保障等方面，出臺20條改革舉措。

此前，湖北省委辦公廳、省政府辦公廳印發的《關於進一步加強高技能人才工作的實施意見》提出，薪酬激勵制度將向高技能人才進一步傾斜，將按照技能水平與待遇標準挂鉤的原則，凡通過勞動保障部門統一考核，取得相應國家職業資格證書並被聘用的高級工、技師、高級技師分別享受相應的待遇。湖北省人社廳要求各級人社部門建立高技能人才信息數據庫，掌握當地高技能人才狀況，進一步完善高技能人才統計報告制度，定期發佈高技能人才供求信息和工資指導價位信息，引導高技能人才合理流動，進一步落實好高技能人才社會保障權益，有條件的企業，應為包括高技能人才在內的各類人才建立企業年金制度和補充醫療保險，在研究統一調整企業退休人員待遇政策時，適當向企業高技能人才傾斜。

2015年，武漢市人社部門加快了技能人才開發政策頂層設計步伐，全面研究制定“技能興漢工程”系列政策措施，探索實施高技能人才成長激勵工程，探索建立高技能人才職務津貼和特殊崗位津貼，允許企業在聘的高級工、技師、高級技師，比照本單位助理工程師、工程師、高級工程師給予相應工資福利待遇，逐步提高政府特殊津貼人員、黃鶴英才評選活動中技能人才比例，鼓勵企業在關鍵崗位、核心技術領域設立“首席技師”，對獲得市級首席技師榮譽的個人給予一次性獎勵，對引進的“技能大師工作室”人才給予一次性安家補貼和工作啟動經費，允許企業優秀技能人才可破格或越級參加技師、高級技師考評。

同時，該市還提出將重點實施技工院校學生成長提升工程，將普通高校畢業生就業創業優惠政策擴大到技工院校學生。技工院校學生到企業實習給予實習補貼，創業的給予創業培訓補貼和一次性創業補貼；對於技工院校取得高級工、技師職業資格證書的畢業生，按照全日制大專、本科畢業生確定工資待遇，評定初中級職稱，參加事業單位招聘。而且，製造業企業技師可參加操作工工程師職稱評審，符合條件的專業技術人員轉評技能等級序列，促進技術技能崗位與專業技術崗位雙向轉化。

據悉，此次武漢市實施意見中有關技能人才的各項工作，已列入隨通知印發的《深化人才發展體制機制改革重點工作清單》，相關實施細則將在規定時間內正式發佈。目前，武漢高技能人才隊伍建設已取得明顯成效，高技能人才總量達30余萬人，佔全市人才總量的15%左右，比“十一五”末增長超過20%。（記者 張翀）