江西引進“高精尖缺”國外智力取得新進展

4月10日，記者從全省引進國外智力工作會議上獲悉，我省有效配置國外人才和智力資源，突出“高精尖缺”導向，2016年引進外國人才3200人次，同比增長5.2%，實現了“十三五”良好開局。

近年來，我省以解決外國人才關心關注的問題為突破口，切實提高在贛外國人才管理服務水平，引進外國人才和智力軟環境不斷優化。通過實施省級高端外國專家和急需緊缺海外工程師引進計劃及資助項目，實施省級海外醫療科研人才引進計劃，全年資助實施國家級和省級各類引智項目50項，通過項目引進124名高層次外國人才及我省經濟社會發展急需的海外人才來贛工作指導，較上年增長67%。引智項目單位在外國人才的幫助下，獲得專利授權53項、專利申請45項，取得重大科技突破、解決重大技術難題27項，填補國內空白3項，獲得行業創新獎1項。我省還積極開展“海外人才江西行”“海智惠贛鄱”等系列招才引智活動，27位海外人才與省內需求單位洽談對接，達成合作意向5項、簽訂協議7項；請15位高層次外國人才來贛合作交流，促成東華理工大學聘請兩位俄羅斯科學院院士為名譽教授，促成江西中醫藥大學與俄方共建中國中醫藥中心，推廣熱敏灸技術；建成國家級引智成果示範單位1家、省級引智成果示範推廣基地12家、省級引智成果示範單位12家，初步形成國家級、省級兩級引智成果示範推廣體系。

2017年，我省將進一步優化外國人才來贛服務環境，紮實推進外國人來華工作許可制度實施，放寬外國優秀留學生在贛工作限制，鼓勵外國優秀留學生畢業後直接就業，同時加大引進“高精尖缺”外國人才力度，鼓勵各地各部門實施各具特色的引進外國人才工程。（記者 宋茜）