中國人才交流協會第四屆會員代表大會在京召開

5月25至26日，中國人才交流協會第四屆會員代表大會在北京召開。人社部副部長吳道槐出席會議並講話，中國人才交流協會第三屆會長楊士秋出席協會會長、秘書長辦公會和理事會並講話。會議推選人社部全國人才流動中心黨委書記、主任王建華兼任中國人才交流協會第四屆會長。

吳道槐在講話中指出，中國人才交流協會自2001年成立以來，圍繞“就業優先”和“人才強國”等國家戰略，團結帶領廣大會員，以促進人力資源服務産業化為發展定位，以為各類人才、廣大勞動者和用人單位提供優質高效的人力資源服務為重要使命，整合多方資源，在促進産業發展、加強公共就業人才服務、推進區域人才交流合作、開展人力資源服務理論研究、反映和滿足會員需求等方面做了大量卓有成效的工作，為穩定和擴大就業、促進人力資源合理開發利用和經濟社會健康發展做出了積極貢獻。

吳道槐指出，當前國家一系列新形勢、新要求為人力資源服務業發展和行業協會建設提供了新的切入點、著力點、增長點，協會發展面臨難得的機遇、擁有廣闊的發展空間。按照國家的統一部署安排，協會2018年要啟動脫鉤改革工作，協會要積極謀劃並做好脫鉤的相關準備工作。一是提高認識，抓緊謀劃。要進一步提高對這項工作的認識，主動謀劃，積極應對，以高度的政治責任感和使命感謀劃好脫鉤準備期和脫鉤後的各項工作，為協會脫鉤改革和長遠發展奠定基礎。二是把握機遇，做好準備。要按照中辦國辦下發的《脫鉤改革總體方案》及10個配套文件精神，創新工作理念，強化工作隊伍，完善業務模塊，打造服務品牌，補齊工作短板，加快建立現代化協會治理方式，不斷增強協會自我發展、自我服務、自我創新能力。三是適應發展，奮力而為。協會要適應脫鉤改革的新形勢，著眼國家戰略新需要，積極履行自身使命職責，發揮平臺、信息、人才等優勢，提升專業化水平和能力，更好地為人才開發、企業發展和行業提質增效服務。四是強化自我，夯實基礎。要努力加強自身建設，重點加強制度建設、隊伍建設、黨風廉政建設，確保脫鉤改革過程中精神不散、隊伍不亂、業務不斷，做到守住底線，不踩紅線，不碰高壓線，確保各項工作平穩有序健康發展。

此前，為做好會員代表大會準備工作，協會召開了會長、秘書長辦公會和理事會。楊士秋在講話中強調了本次會員代表大會的重要性，總結了過去幾年來協會的工作。他指出，協會貫徹落實人才強國戰略和就業優先戰略，發揮協會服務會員、反映訴求、規範行為職能作用，推動引領行業發展；積極促進高校畢業生就業創業，組織參與高校畢業生就業服務周、大中城市聯合招聘等系列活動，充分發揮促進高校畢業生就業創業的重要作用；積極推動人才資源優化配置，促進人才引進交流，參加區域人才開發合作，為經濟社會發展提供人才保障；致力於推動人力資源服務行業發展，開展政策理論研究，推進行業標準化建設，加強行業誠信自律，促進服務業態發展，有效提升人力資源服務業發展水平；加強協會自身建設，完善協會制度，發展協會會員，支持地方行業協會建設，健全全國性行業協會體系，增強協會的影響力，樹立協會的良好形象。協會有多年積累的工作基礎、寬厚的行業依託、豐富的會員資源，發展前景十分廣闊和美好。

會議總結了第三屆理事會工作，對協會脫鉤準備期工作進行了部署；表決通過了協會第三屆理事會工作報告、財務報告和章程修正草案；選舉産生了第四屆理事會、常務理事會和協會新一屆領導班子，吸納了新會員。

會議期間，宣佈成立人力資源服務産業園區、人力資源外包服務專業委員會，召開了兩個專委會第一次工作會議。人社部相關負責同志，全國各省區市人力資源服務機構及相關科研院所、社會團體的負責人共260余人參加了會議。