江蘇省推進行業集體協商制

我省推進行業集體協商制
推廣邳州市板材行業協商經驗

26日，江蘇省協調勞動關係三方委員會在邳州市舉行全省深化行業集體協商推進會，全面推廣邳州市板材行業集體協商經驗。

2006年起，邳州市率先推動在板材傢具行業開展集體協商，已持續11年。邳州市總工會主席劉寶漢介紹説，該市板材傢具企業大多是從小作坊成長起來的家族企業。在發展初期，企業間無序競爭現象突出，工資分配隨意性大，勞資關繫緊張。該市指導60多家企業組成板材傢具行業，同員工代表就行業最低工資標準、工資增長比例等內容開展工資集體協商、簽訂集體合同，起到引導企業良性競爭、職工有序流動的效果。

隨後，該市在市級層面推動大蒜、石膏、餐飲、汽車銷售等13個行業開展集體協商；在鎮（街道）層面推動碾莊五金、鄒莊幹炒等25個行業或區域開展集體協商。

近些年，江蘇行業集體協商工作取得長足發展。省人社廳副廳長陳健舉例説，行業集體協商主體已由鋼鐵、機械、化工、冶金、電子等傳統製造業向餐飲、旅遊等第三産業延伸，並向現代農業産業、IT、網絡等新興行業縱深推進；議題也由工資標準等保障性、調整性內容逐步向福利待遇、休息休假等引導性、激勵性內容延伸。

下一步，江蘇在行業集體協商領域，將在解決勞動關係熱點難點問題上繼續發揮優勢。陳健認為，在當前新經濟、新業態背景下，網約車、外賣快遞等行業中大量非標準勞動關係涌現，社會關注度高，敏感性強，在現有法律規定尚有空白和法律解釋未明確情況下，江蘇將在推動解決非標準勞動關係中勞動者切身權益方面進行探索。（李剛）