河南省發佈第二季度求職招聘大數據
專業技術人才市場需求量大

7月13日，河南省人才交流中心發佈第二季度求職招聘大數據。總體來看，二季度經濟狀況依然延續一季度的良好態勢，帶動就業崗位數量持續增加，其中第三産業對增加就業崗位的貢獻最大，第二産業通過持續轉型升級，也釋放出新的活力，對就業崗位數量增加貢獻比率略有上升。

第二季度，全省各信息採集點共舉辦各類招聘會405場，組織招聘單位17818家，提供就業崗位464944個，現場求職人員179394人次，現場和網絡共收到求職簡歷762630份，初步達成就業意向率為32.39%。求人倍率（即需求人數/求職人數）同比增長4.0%、環比增長15.38%，顯示就業壓力小于去年同期和今年第一季度。

記者注意到，在用人單位招聘的前十位熱門行業中，54.18%的用人需求集中在服務業，貿易、批發和零售業，信息傳輸、計算機服務和軟體業，金融業等行業依然是“用人大戶”。

“從我省各項經濟統計指標來看，第三産業投資增速加快，升級類商品消費也保持較高增速。”省人才交流中心副主任盧宇表示，以IT、通信、互聯網、教育、金融為代表的新興服務業和現代服務業繼續保持快速增長勢頭，既是大眾創業的熱門行業，也是畢業生期望簽約的對象，呈現供需兩旺的態勢。

從行業需求看，製造業佔全省人才需求的18.88%，居第二位；從用人單位熱門職位分佈看，技工、普工等機械類用工需求量較大；分區域看，在全省各省轄市的採集點中，洛陽市作為全省製造業的大戶，用工需求量20106個，位居首位……分析顯示，製造業崗位數量增長與我省經濟穩中有升、工業生産增速加快、企業效益持續改善有密切聯絡。

製造業的不斷轉型升級帶來其背後的“人力升級”。據了解，我省製造行業中員工結構呈現“中齡化”，多是35至45歲的中年力量，青年人佔比較少；其次是擁有新技能的員工數量不足，人才供需明顯不平衡，經濟轉型對製造業從業人員的知識結構、技能水平的要求不斷提高，也導致製造業從業人員的收入水平相應水漲船高。