浙江部分企業招工難依然存在 缺工以普通技工為主

新華社杭州8月12日電（記者 岳德亮）浙江省統計局的最新一份就業情況分析報告顯示，該省部分企業招工難依然存在，缺工以普通技工為主，且員工變動較為頻繁。

據浙江省統計局監測，二季度全省的人員變動率為35.0%，比一季度的22.5%有了明顯提高。幾乎所有行業人員變動率都有所上升，其中上升幅度比較大的有住宿餐飲、房地産、製造業等。

部分企業“招工難”依然存在。二季度，浙江省有61.4%的受調查企業表示存在“招工難”問題。在認為“招工難”的企業中，認為“求職者對薪酬期望過高”的佔40.7%，認為“符合崗位要求的應聘者減少”的佔37.8%。薪酬、崗位等結構性矛盾成為近年來招工難問題的主因。

浙江省統計局的報告説，在二季度的調查企業中，反映缺普通技工的企業佔所有缺工企業的32.7%，缺科研人員的企業佔9.1%，缺高級技工的企業佔14.7%，缺經營管理人員的企業佔16.1%。普通技工缺口仍然最大，需求依然旺盛。