雲南：培育技能人才 打造雲嶺工匠

我省出臺系列舉措從技工院校入手——
培育技能人才 打造雲嶺工匠

電烙鐵攜帶著微小而圓潤的焊錫熔珠，在主板上輕輕劃過，焊錫自然均勻地分佈在芯片引腳上。7月15日，在雲南舉行的“世界青年技能日主題活動暨技能中國行”活動現場，“雲嶺首席技師”王超亮出了自己的“絕活”：一塊僅4平方厘米的芯片上密密麻麻分佈著216隻引腳，引腳間距不到0.5mm，宛如外科醫生給芯片“縫針”。

王超是昆明鐵路局一名由普通工人成長起來的技能大師，因他擁有此“絕活”，每年能為單位節約芯片檢修費約150萬元。省人社廳職業能力建設處負責人介紹，我省高技能人才總量快速增長，培養和造就了中華技能大獎獲得者楊超、全國技術能手耿家盛等一大批優秀高技能人才，與省委、省政府高度重視技能人才培養工作，將技能人才工作納入人才強省戰略規劃，不斷創新技能人才培養體制機制，暢通技能人才上升通道密不可分。

近年來，我省先後出臺了《關於加快雲南省技工院校與技能人才隊伍建設的實施意見》《關於印發雲南省“雲嶺首席技師”培養工程實施辦法的通知》等。5年來，我省技師學院增加到8所，學制教育人數從2012年的10.28萬人增加到2016年的13.22萬多人，職業培訓規模從2012年的13.63萬人增加到2016年的26.06萬人。在校生規模保持在10萬人，萬人以上的技師學院達3所，畢業生就業率連續10年保持在97%以上。

“我上學前沒有接觸過汽車，但到技校一碰到各種顏色的油漆我就著魔了。”第43屆世界技能大賽汽車噴漆項目冠軍楊金龍説，他出生在保山市一個農民家庭，初中畢業後便去了保山技師學院學習汽修，後又到杭州技師學院學習汽車整形與涂裝，自己能有今天的成績是遇上了技師學院這個好平臺。

技工院校是技能人才培養的主陣地，也是培育大國工匠的搖籃。5年來，我省堅持以高技能人才為引領，不斷改革完善技能人才評價體系，通過全面推行由初級工、中級工、高級工、技師和高級技師5個技能等級構成的國家職業資格證書制度，形成了面向社會勞動者的職業培訓體系和職業技能鑒定體系，為勞動者崗位成才、自學成才開闢了一條成長通道。2016年，全省參加鑒定考核56.7萬人次，取得職業資格證書者達48.7萬人次。

“我省在破解技能人才成長、成才瓶頸等方面，取得了突破性進展。”雲南技師學院負責人説，首先是允許技工院校畢業生報考公務員，為技能人才提供更多可能；其次是技師學院高級工、預備技師班畢業生比照大專、大學本科畢業生享受同等求職創業補貼待遇；同時，將技工院校招生納入雲南省中職學校統一宣傳、統一招生、統一錄取平臺,完善了技能人才與專技人才成長互通的“立交橋”。

為進一步提高技能人才培養水平，今年7月我省發佈了關於打造技能人才隊伍的《技能強省行動計劃（2017—2020年）》，提出用4年時間，培養300名“雲南首席技師”、2萬名雲南技師、30萬名雲南技工、40萬名雲南工匠等數十萬技能人才、百萬技能新軍；推進雲南技能品牌創建，打造一大批“技能強省示範縣”“雲南技能品牌”，推動全省技能人才工作再上新臺階。（記者 李海球）