寧夏開展“三大三強”促脫貧富民行動

近日，自治區黨委辦公廳、政府辦公廳印發《關於在全區村級黨組織中開展“三大三強”促脫貧富民行動的實施意見》，通過加大投入、培訓、選拔力度，著力解決全區農村特別是貧困地區村級部分黨組織缺人、缺錢、缺場地的“三缺”問題，著力解決部分村幹部文化程度偏低、能力偏低、群眾公認度偏低的“三低”問題，不斷提高農村基層黨建工作水平，為實施脫貧富民戰略提供堅強的組織保證。

《意見》明確提出實施以“加大投入力度，強化基本保障；加大培訓力度，增強能力素質；加大選拔力度，選優配強基層黨組織”為主要內容的“三大三強”行動。

根據《意見》，區市縣三級將足額劃撥村級為民服務資金，村級辦公經費由每村每年2萬-3萬元提高到不少於5萬元。提高村幹部報酬待遇，全區9個貧困縣（區）的村黨組織書記、村委會主任任職補貼，從之前“不低於上年度當地農民人均可支配收入的2倍”提高到3倍。對因生態移民、徵地拆遷、年久失修等確需新建或改擴建活動場所的村，按照不少於200平方米的標準，由自治區留存的清理補繳黨費、財政補助或市縣區配套解決，兩年內全部完成。區市縣三級分別建立本級村集體經濟發展專項資金，爭取通過3-5年，消除所有“空殼村”。

《意見》要求，每年區市縣三級按照2：3：5的比例，分級分類對村黨組織書記組織輪訓，地級市黨委組織部每年分批對本地5%左右的農村黨員進行示範培訓。在選優配強基層黨組織書記方面，注重從外出務工經商返鄉人員、復員退伍軍人和在外工作的退休幹部職工等中選拔村黨組織書記，並支持他們發展生産、增收致富，努力成為本村致富帶頭人。對深化改革沒力度、推動發展沒思路、服務群眾沒感情的村黨組織書記，及時予以調整；大力選拔村黨組織書記後備人才，重點從現任村“兩委”班子成員、農村致富帶頭人、農村經濟合作組織負責人等人員中，物色村黨組織書記後備人才，有針對性地進行培養，各縣（區）黨委組織部建立臺賬，進行備案管理。（記者 張文攀）