遼寧對標企業需求挖潛存量勞動力

新華社瀋陽12月10日電（記者 汪偉）人才是東北振興的關鍵要素，遼寧省不僅出臺系列政策引進人才，更注重對標企業需求，培訓存量人力資源。

據遼寧省人力資源和社會保障廳相關負責人介紹，為滿足企業對技術技能人才的需求，遼寧將圍繞企業職工、畢業生、創業者等重點群體，有針對性精準量身提供職業培訓服務，每年培訓勞動者19.1萬人，新增15萬名技能勞動者、4萬名高技能人才、9萬名專業技術人才。

對於企業在崗員工，遼寧將開展新錄用人員和新轉崗職工崗位技能培訓和1-2年的新型學徒制培訓，為有技能提升需求的高技能人才開展3-6個月的技師培訓，每年培訓一線職工6萬人。

對於高校畢業生，遼寧重點為離校未就業高校畢業生開展3-6個月的專業轉換和技能提升培訓，每年培訓3000人；實施勞動預備制度，為未繼續升學且有就業願望的初高中畢業生開展1-2個學期的勞動預備制培訓，每年培訓1000人。

對於創業者，根據其在不同階段的能力提升需要，遼寧分別提供創業指導培訓和創業引導培訓服務，每年培訓8000人。

遼寧省還落實政府補貼培訓政策，定期發佈100個年度政府補貼專業指導目錄，及時調整發佈職業資格許可認定事項正面清單。