四川：治理農民工欠薪 市州政府要年考

我省出臺考核辦法保障農民工工資支付，到2020年要實現農民工工資基本無拖欠

考核內容

●加強對保障農民工工資支付工作的組織領導

●以地方、部門、企業責任制為核心的欠薪治理體系落實情況

●治理欠薪特別是工程建設領域治理欠薪工作成效

我省保障農民工工資支付力度將進一步加強。從今年起至2020年，各市（州）政府保障農民工工資支付工作情況將接受年度考核，考核結果將作為組織部門對各市（州）政府領導班子和有關領導幹部進行綜合考核評價的參考。這是3月27日記者從省政府網站獲悉的。

按照省政府去年啟動的“治欠保支”三年行動計劃，到2020年，我省要實現農民工工資基本無拖欠。

省人社廳勞動監察處相關負責人告訴記者，《四川省保障農民工工資支付工作考核辦法》近日已經省政府同意並由省政府辦公廳印發給各市（州）政府、省政府各部門和各直屬機構。為落實保障農民工工資支付工作的屬地監管責任，有效預防和解決拖欠農民工工資問題，今年至2020年，將每年對各市（州）政府保障農民工工資支付工作開展一次年度考核。考核工作在省政府領導下，由省解決企業拖欠工資問題聯席會議（以下簡稱省聯席會議）負責實施。

“我們將重點加強工程建設領域保障農民工工資支付工作考核。”省人社廳勞動監察處相關負責人介紹，考核內容主要包括加強對保障農民工工資支付工作的組織領導；以地方、部門、企業責任制為核心的欠薪治理體系落實情況；治理欠薪特別是工程建設領域治理欠薪工作成效等。希望借此聚焦建設資金保障和建築市場規範，壓緊屬地政府承擔政府投資工程項目欠薪清償責任，壓實主管部門督促落實以總承包企業受委託直接發放農民工工資、業主和總承包企業建立做實農民工工資專用賬戶、總承包企業按月足額實名實人發放農民工工資為核心的建設主體責任，從而保障農民工工資按月足額支付到人頭。

考核工作于考核年度次年年初開始，先由各市（州）自查，再由省聯席會議辦公室組織省聯席會議成員單位組成考核組實地核查。考核採取分級評分法，基準分為100分，考核結果分為A、B、C三個等級，並將作為對各市（州）政府領導班子和有關領導幹部進行綜合考核評價的參考。對考核等級為C級的，省聯席會議將約談該市（州）政府有關負責人，提出限期整改要求。被約談的市（州）政府須在兩周內提交書面整改報告，並由省聯席會議辦公室負責督促落實。

目前，省聯席會議辦公室正在制訂今年的具體考核指標，約有60項。（記者 劉春華）