廣東：深化職稱制度改革“16條”出臺

經批准的離崗創業人員3年內仍可在原單位申報職稱。10日下午，省人社廳召開深化職稱制度改革工作部署電視電話會議，部署《關於深化職稱制度改革的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）貫徹落實工作。

會議要求，各地級以上市人社部門須於今年10月底前制訂本市職稱制度改革實施方案，報省人社廳備案後實施，省裏將適時對《實施意見》實施情況進行督查督導。

為落實黨中央、國務院關於職稱制度改革的決策部署，近日，省委辦公廳、省政府辦公廳印發《關於深化職稱制度改革的實施意見》。筆者從會議上獲悉，《實施意見》分健全職稱政策體系、完善職稱評價標準、創新評價方式機制、優化職稱管理服務、加強職稱評審監督五個方面，全文共16條。

《實施意見》提出，向廣州、深圳依法下放正高級職稱評審權，向符合條件的地級市、縣（市、區）分別依法下放副高級、中級職稱評審權。向高校直接下放教師職稱評審權，向科研院所、醫院等事業單位以及符合條件的新型研發機構、國有企業、高新技術企業、大型骨幹企業下放單位主體系列的職稱評審權。對於開展自主評審的，政府不再審批評審結果，改為事後備案管理。

《實施意見》提出，高校、科研院所、醫療機構等企業事業單位中經批准離崗創業或兼職的專業技術人員，3年內可在原單位按規定正常申報職稱，其創業或兼職期間工作業績作為職稱評審的依據。（記者/佔文平 通訊員/粵仁宣）