河北：用人單位拖欠農民工工資將被列入“黑名單”懲戒

新華社石家莊5月8日電（記者閆起磊）為從源頭上解決拖欠農民工工資問題，河北省人社廳近日出臺《河北省拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法實施細則》，從管理對象、管理行為、列入和移出條件4個方面對“黑名單”管理予以明確。被納入“黑名單”管理的對象將被多部門依法採取聯合懲戒措施。

根據實施細則，出現如下4種情形之一的，應當自查處違法行為並作出行政處理或處罰之日起20個工作日內，按照管轄權限將其列入拖欠農民工工資“黑名單”：用人單位存在剋扣、無故拖欠一名農民工三個月以上的工資且數額在八千元以上的；剋扣、無故拖欠十名以上農民工工資且數額累計在五萬元以上的；因拖欠農民工工資違法行為引發群體性事件、極端事件，造成嚴重不良社會影響的；其他因拖欠農民工工資造成嚴重不良社會影響的。

同時，將勞務違法分包、轉包給不具備用工主體資格的組織和個人造成拖欠農民工工資的，應將違法分包、轉包單位及不具備用工主體資格的組織和個人一併列入“黑名單”，信息將通過部門門戶網站、“信用中國”網站、國家企業信用信息公示系統等予以公示。

據介紹，對被納入拖欠農民工工資“黑名單”管理的對象，河北省將按照有關規定，由發改、人社、法院、住建、交通、工商以及金融等部門依法採取聯合懲戒措施，在項目審批、資金支持、土地供應、評級授信、信貸融資、評先評優、乘坐飛機和高鐵、高檔裝修房屋、購買車輛等方面予以限制，並由相關監管部門加強日常監督管理，提高檢查頻次。