浙江省院士專家工作站開創新時代工作站建設新局面

“幹在實處、走在前列、勇立潮頭。”未來5年，是浙江省實施創新驅動發展、建設科技強省的關鍵時期，更是全面深化改革、決勝高水平全面建成小康社會的攻堅階段。

面對浙江高水平全面建成小康社會的新要求，面對新時代科協工作的新形勢、新任務，浙江省院士專家工作站建設面臨著新挑戰、新機遇。

截至2017年底，浙江省市級以上工作站已達712家。“現在的主要任務是從重視數量建設、注重宣傳發動，轉向重視管理服務、注重提質增效，努力打造工作站管理運行的浙江模式，開創新時代工作站建設的新局面。”浙江省科協副主席姜長才説。

打造創新驅動發展“強引擎”

“如果沒有院士的鼎力支持，就沒有伏爾肯的今天，更加沒有伏爾肯的明天。”這是寧波伏爾肯陶瓷科技有限公司總經理鄔國平的原話。

兩位中國工程院院士——王玉明和張立同一起入駐，為這家1998年成立的民企注入了新的活力。

在王玉明團隊帶領下，伏爾肯實施了國家“十二五”科技支撐計劃“關鍵基礎件和通用部件”重點項目，獲得了中國液壓液力氣動密封行業技術進步獎二等獎。在張立同團隊指導下，伏爾肯成功申報“863”項目“高性能碳化硼陶瓷規模化製備技術開發”，並利用研究成果開發了軍品碳化硼陶瓷防彈片等産品和民品碳化硼陶瓷噴砂嘴新産品，均已實現批量化生産。

伏爾肯只是寧波集聚高端智力資源助推創新驅動發展中的一例。

近年來，在“爭奪”院士的排行榜上，被譽為“院士之鄉”的寧波走在了全國前列。目前已建院士專家工作站112家，共柔性引進海內外院士109位，引進院士創新團隊140個，高層次專家950余名。

引進一位院士及其帶來的高端人才團隊，意味著創新資源的集聚，將推動某個行業乃至某個地區自主創新的熱潮。

“過去，我們邀請院士，人家可以來，也可以不來。有了院士專家工作站，有了簽約院士，雙方的合作都是有深度的。”普洛藥業股份有限公司普洛研究院院長詹威強説，“過去我們的科技合作是成果轉化，建立院士專家工作站後，企業開始了真正意義上的自主創新驅動發展。”

普洛藥業的院士專家工作站，是橫店集團最早創建的，于2012年被評為國家和省級先進院士專家工作站。

“非高科技不上。”橫店集團通過引進高端人才，開展更多項目，開發更多新産品，推進傳統産業轉型升級。到2017年，橫店集團共有7家院士專家工作站，其中省級6家、市級1家，數量和規模在全國也不多見。

隨著工作站建設的持續推進，院士高端智力與浙江的合作方式和途徑在不斷拓展，産學研合作不斷深化。

“院士獼猴桃就是不一般，棵棵收穫幾籮筐。”2017年泰順縣羅陽鎮下洪社區鄭民敏的獼猴桃園喜獲豐收，畝産達1400公斤以上，鄭民敏的喜悅心情溢於言表。

作為泰順傳統農業支柱産業，泰順全縣的獼猴桃産量和産值近兩年多來有了大幅提升，其中的“秘密武器”，就是泰順縣獼猴桃院士工作站。建站前，泰順獼猴桃平均年産量産值為5000噸、0.5億元；建站後，2017年泰順獼猴桃年産量産值提高到9000噸、1.3億元，企業年增利稅3100萬元。

溫州市泰順縣立足山地資源綜合利用和傳統農業升級改造，依託院士工作站，通過實施“工作站+企業+基地+農戶”的山區産業發展模式，促進傳統農業從低、小、散向良種化、合作化、標準化轉變，全面提升農業産業化水平，打造了“一畝山萬元錢”的發展模式。

“這是‘兩山理論’在欠發達山區的生動實踐，是美好鄉村振興戰略的生動範例。”泰順縣副縣長周兆忠説。

注入産業協同發展“核動力”

提高自主創新能力，建設創新型國家，實施人才強國戰略，組織和動員廣大科技工作者服務基層、服務企業，推進産學研結合的好創意、好形式，這是工作站建立的初衷。

然而，姜長才認為，如何有效推進院士高端智力作用在浙江省發揮更大的作用，促進其由建站單位的點向行業、産業、區域的面輻射，從而帶動一方産業的協同發展，需要進一步深化工作站的建站方式和合作模式。

從為建站單位服務拓展到為地方和行業發展服務，重點是要發揮好院士的戰略決策諮詢作用。

浙江省院士專家工作站服務中心依託院士專家工作站建設，組織動員院士專家圍繞省委省政府的中心工作開展服務。先後圍繞“五水共治”、萬億産業培育、傳統産業轉型升級等重點，開展院士諮詢對接服務800多場，提供書面諮詢報告20多份。

圍繞浙江省“五水共治”工作，組建了由80多位院士專家和6家國家級院所組成的專家庫。根據各地治水需求，在全省各地開展專題服務指導，為寧波、溫州、紹興等8個市聘請相關院士擔任治水顧問；在院士的支持指導下，嘉興市與中國工程院環境輕紡工程學部建立了長期協作關係，嘉興市也因此入選“十三五”全國重大水專項試點示範城市。

圍繞浙江省傳統産業改造提升，組織院士專家開展行業技術對接諮詢，為相關産業提升和企業轉型搭建平臺。先後圍繞全省皮革、造紙、紡織、農藥化工等産業開展專題對接，累計組織30多位院士直接到浙江省來開展技術服務，受益企業達1500多家。

圍繞浙江省萬億産業的培育，包括高端裝備製造、生物醫藥、物聯網、汽車零部件等産業，組織開展地方院士行活動。2016年與中國工程院醫藥衛生學部合作，在杭州市余杭區開展“生物醫藥院士行和中國藥物創新及産業化院士論壇”，為浙江省新藥創制提出戰略諮詢建議。

余杭區科協主席吳健説：“我們要真真切切發揮院士專家及其團隊的作用，實現産學研相互融合。”

浙江省從“十三五”開始安排1000萬元專項經費設立院士行業科技戰略諮詢項目，用於支持院士圍繞全省發展的重點産業和區域領銜開展專題決策諮詢和技術推廣服務。

2017年，立項支持了智慧製造、新能源、生物醫藥、生態文明建設等9個項目，47位院士、200余名專家、2000多位企事業人員參加，形成院士專題建議9項。

院士們從行業頂層設計、科研成果轉化、示範工程建設等方面提出實實在在、具有可操作性的建議。

通過院士專家團隊與地方的對接洽談，增強了院士專家對地方産業的深入了解，促成院士專家在浙江建立科研平臺以及雙方的項目合作。目前，各方已達成合作項目10項，還有多家單位與院士達成建立工作站意向。

激發創新創業文化“內生力”

人才是科技創新的源泉。院士們在為經濟社會創造業績的同時，充分關注著人格力量的充實與提升。

科技創新，貴在接力。浙江省大力培育和營造院士文化，充分利用浙江籍院士的資源優勢，通過各種形式宣傳院士事跡、弘揚院士精神，將院士文化與鄉賢文化建設有機融合，在全社會進一步樹立尊重知識、尊重人才的良好氛圍。

寧波作為“院士之鄉”，不僅高度重視甬籍院士的聯絡聯誼和智力回歸，而且積極通過全職引進院士、建立院士工作站、建立院士創新創業中心等方式大力引進海內外院士高端智力，助力寧波市高質量發展。

2016年，安吉縣科協決定在天荒坪鎮余村建立“兩山”院士林，希望通過“兩山”院士林建設，科技實踐“兩山”，進一步詮釋生態文明的深刻內涵，更好地倡導尊師重教、崇尚科學與關愛生態的良好氛圍，為“兩山”重要思想發源地的更好發展注入科學元素。

坐落在浙江省義烏市義亭鎮隴頭朱村的朱位秋院士文化陳列館，不僅促進了該村的歷史文化傳承、後代的教育，還促進了當地農村發展，受到了老百姓的一致好評。

上述例子都只是以院士文化建設引領良好社會氛圍的冰山一角。近些年，作為科技工作者的“娘家”，浙江省科協全力支持全省人才隊伍建設，服務院士高端智力，為科技人才搭建一個安心、溫馨的家。

比如，加強院士高端智力的日常聯絡服務。以院士文化建設為統領，著力在走訪慰問、專業服務和院地合作等方面做好聯絡服務工作；開展浙籍院士生日慰問，表達家鄉對浙籍院士的關心與祝願；邀請建站院士參加省委人才辦組織的暑期療休養活動，共組織7批28位國內及海外院士專家參加。

此外，以院士文化專項培育工作助力浙江省文化建設，加大對建站工作和院士事跡的宣傳，推進院士文化進文化禮堂、進學校、進企業工作。以浙籍院士為重點，啟動院士文獻史料收集整理工作，建設“院士之家”展示浙籍院士風采，為院士專家開展學術交流聯誼提供服務。

“院士對社會的影響力如果能夠得到更為充分的發揮，就會有更多的人不但把院士作為尊重、崇拜的對象，而且把他們作為學習和效倣的榜樣。”姜長才表示，這對於提高社會的整體素質，促進大眾創業、萬眾創新具有十分重要的促進作用。（記者 陸琦）