江蘇人力資源服務業年營收超1300億元

記者從省人社廳獲悉，我省現有人力資源服務機構5800余家，從業人員近10萬人，年營業總收入突破1300億元，佔全國的十分之一強。看似不起眼的人力資源服務業，蘊含著巨大的“金礦”。

人力資源服務業作為生産性服務業和現代服務業的重要組成部分，對推動經濟發展、促進就業創業和優化人才配置具有重要作用。江蘇作為人力資源服務業發展先行地區，將進一步深化改革，深挖人力資源服務産業這座“金礦”。

人力資源服務對用人單位的作用有多大，企業最有發言權。“專業的人力資源服務，把企業從繁瑣的人事管理工作中解脫出來，將更多精力投入到公司核心業務上。”鹽城人力資源服務産業園新城人力資源有限公司總經理王玉萍説。

“今後，公共服務機構將更多承擔保障服務、兜底服務，讓人力資源公司通過專業化、市場化的商業模式，高附加值的服務産品贏得更多客戶。”江蘇領航人才開發有限公司董事長徐蘇安對人力資源服務産業發展前景信心滿滿。

面對蓬勃發展的人力資源服務産業，政府的“有形之手”主動發力，幫助這個朝陽産業走快走穩。江蘇今年推出“人力資源服務業發展行動計劃”——重點培育一批有核心産品、成長性好、具有國際競爭力的綜合性人力資源服務骨幹企業，開展自主品牌建設，形成一批知名企業和著名品牌；建設一批有規模、有輻射力、有影響力的省級人力資源服務産業園，培育一批有特色、有活力、有效益的市級産業園；推動人力資源服務和互聯網的深度融合，積極運用大數據、雲計算、移動互聯網、人工智慧等新技術，促進人力資源服務業創新發展、融合發展，建設一批全省人力資本服務創新示範基地。

推進人力資源市場對外開放，我省將引進急需的海外人力資源服務企業，加強與國際知名人力資源服務機構的合作，鼓勵有條件的省內人力資源服務企業“走出去”，在“一帶一路”沿線國家和地區設立分支機構，大力開拓國際市場，構建全球服務網絡。（記者 黃紅芳）