雲南省發佈2018年企業工資指導線

我省發佈2018年企業工資指導線
與上年同期相比基準線保持不變

省人力資源和社會保障廳日前發佈《雲南省2018年企業工資指導線的通知》。《通知》明確，雲南省2018年企業工資指導線為：企業貨幣平均工資增長上線為11%、基準線為7%、下線為2%。與上年同期相比，基準線保持不變，上線下調了2個百分點，下線下調了1個百分點。

據悉，我省每年結合經濟社會發展水平，制定發佈年度企業工資指導線。其功能一是引導企業在生産發展、經濟效益提高的基礎上，合理控制人工成本，合理安排職工工資增長，促進企業的工資微觀分配與國家的宏觀調控政策和經濟社會發展相協調。二是為企業與職工雙方開展工資集體協商確定工資水平提供參考依據，引導協商結果與社會經濟發展及企業經濟效益增長相協調，以實現職工工資的正常增長。

企業工資指導線是政府向企業發佈的年度工資增長水平的建議，不具備強制約束力。企業和職工可根據生産經營和經濟效益情況，參考政府發佈的工資指導線，通過開展工資集體協商等方式合理確定工資增長水平，促進企業普通職工工資合理增長。其中，生産經營正常、經濟效益增長的企業，可參考基準線確定工資增長水平；經濟效益增長較快、工資支付能力較強、職工工資水平低於當地職工平均工資的企業，可參考上線確定工資增長水平；企業經濟效益明顯下滑的，可以參考下線確定工資增長水平；確因生産經營困難，沒有條件增加職工工資或難以保障原工資水平的的企業，職工工資可以零增長或負增長。（記者 李海球）