太原稅務：“四合”做好績效管理

為紮實推進績效管理工作，太原市稅務局于11月21日召開了2018年績效工作推進會。這是三定以來，該局第三次以績效管理工作為專題的推進會。

會上通報了1月份-10月份該市績效考核情況，並對全市績效考核工作做了再動員再部署，要求紮實做好今年績效管理各項工作。機構改革後，該局對全市稅務系統內的近3000人的幹部隊伍進行管理，力求做到“人合、事合、心合、力合”。績效管理涉及到各基層單位的精神狀態，更涉及到太原稅務在全國省會城市中的形象問題，因此該局考核考評部門敢於堅持制度和原則，把工作分解到崗、督辦到事、考核到人，每月進行績效分析和通報，穩步推進各項工作的進行。此外，各單位、各部門的主要負責人都時刻保持清醒認識，切實將一把手的主體責任履行好，充分發揮領導幹部的表率作用，做埋頭苦幹的表率、改進作風的表率、嚴以律己的表率、團結共事的表率，充分發揚艱苦奮鬥、風清氣正、幹事創業的優良作風，以績效考核為“指揮棒”，認真抓好組織收入，支持民營經濟發展、放管服改革、社保和非稅職能劃轉、個人所得稅改革等各項工作，持續優化稅收營商環境，對標一流，高標準定位，努力進入全省、全國優化稅收營商環境的一流方陣。