寧夏企業走上保障支付良性發展道路

相關部門加大執法力度 企業管理向自治區政策看齊
我區企業走上保障支付良性發展道路

“公司每月都會按時把工資打到我們的銀行卡上，不用擔心會拖欠。”近日，在吳忠市綜合客運樞紐站項目工地幹活的架子工馬生國告訴記者。工友張希寶也對銀行按月代發工資很滿意。

馬生國和張希寶的滿意，得益於我區全面實行農民工工資與工程款分賬管理制度和銀行按月代發農民工工資制度。

2016年起，自治區出臺《自治區人民政府辦公廳關於全面治理拖欠農民工工資問題的意見》等管理辦法，要求施工總承包企業必須在工程所在地銀行開設農民工工資專用賬戶，各類企業對所招用農民工工資支付承擔主體責任，按月考核農民工工作量並編制工資表，經農民工本人簽字確認並公示後，由委託銀行直接將工資劃入農民工工資賬戶。所有建設項目，建設單位每月按不低於工程進度款22%的比例將資金撥付到工資專用賬戶，專項用於支付農民工工資，與工程款分賬管理，並向屬地行業監管部門和人力資源社會保障部門備案。國庫集中支付項目，由項目主管單位負責將人工費用撥付到工資專用賬戶。記者採訪了解到，個別地區自提標準，將22%工程進度款提升到30%，為防止拖欠築牢了基礎。

3年來，我區各地、各有關部門加大執法檢查力度，督促企業規範化生産經營，各項管理要向自治區有關政策看齊，使企業逐步走上科學管理、尊重勞動、保障支付的良性發展道路。（記者 陶濤）