重慶推行終身職業技能培訓制度 培訓補貼覆蓋勞動者終身職業生涯

近日，重慶出臺《關於推進終身職業技能培訓制度的實施意見》（以下簡稱《意見》）。按照《意見》規定，我市將建立並推行覆蓋城鄉全體勞動者、貫穿勞動者學習工作終身、適應就業創業和人才成長需要以及經濟社會發展需求的終身職業技能培訓制度，開展大規模、高質量、全覆蓋的職業技能培訓。力爭2020年後，基本滿足勞動者培訓需要和更高質量更充分就業需求，培養造就數量充足、結構合理、技藝精湛的高素質勞動者隊伍。

《意見》提出，要完善終身職業技能培訓政策體系，培訓對象覆蓋城鄉全體勞動者，培訓補貼覆蓋勞動者終身職業生涯，技能評價激勵覆蓋勞動者培訓就業創業全過程。

為此，重慶將持續開展高校畢業生技能就業行動，按規定落實職業培訓及職業技能鑒定補貼政策，增強高校畢業生適應産業發展、崗位需求、基層就業工作和創業能力。同時，面向符合條件的建檔立卡貧困家庭、農村低保家庭、困難職工家庭和殘疾人，開展技能脫貧攻堅行動，實施“雨露計劃”、技能脫貧千校行動、殘疾人職業技能提升計劃。

按照《意見》，重慶將深入實施國家高技能人才振興計劃，大力實施我市科教興市和人才強市行動計劃。支持高技能領軍人才更多參與重大科研項目，發揮高技能領軍人才在帶徒傳技、技能推廣等方面的重要作用。擴大技師學院、高級技工學校招收高級工以上學生比例，落實技師學院高層次技能人才培養辦學定位和辦學經費，完善公辦技師學院登記註冊和生均經費補助政策。

《意見》要求，要完善技能人才培養、評價、使用、激勵、保障等措施，實現技高者多得、多勞者多得。引導企業不唯學歷和資歷，建立基於崗位價值、能力素質、業績貢獻的工資分配機制，強化工資收入分配的技能價值激勵導向。鼓勵企業在工資結構中設置體現技術技能價值的工資單元，或對關鍵技術崗位、關鍵工序和緊缺急需的技術工人實行協議工資、項目工資、年薪制等分配形式，提高技術工人工資待遇。

《意見》還指出，要優化整合政府、企業、社會等各類職業技能培訓資源，鼓勵和引導民間資本投入職業技能培訓領域，規範發展民辦職業技能培訓，提高培訓供給能力。（記者 黃喬）