福建三級公立醫院績效考核方案出臺

為推進現代醫院管理制度建設，省政府辦公廳近日印發《福建省三級公立醫院績效考核實施方案》，明確考核的基本原則、對象、指標、程序等，並將考核結果與醫院院長目標年薪制、公立醫院綜合改革等挂鉤。

方案提出，2019年，在全省啟動三級公立醫院績效考核工作，初步建立全省統一績效考核指標體系和標準化支撐體系，搭建省級績效考核信息系統，與國家考核平臺互聯互通，探索建立績效考核結果運用機制。到2020年，基本建立較為完善的三級公立醫院績效考核體系。

方案明確考核的對象為全省三級公立醫院，鼓勵有條件的設區市參照三級公立醫院指標考核體系，開展轄區內二級公立醫院績效考核工作。考核基本原則為堅持公益性導向、堅持屬地化管理、堅持信息化支撐、堅持激勵約束。

方案提出，結合福建實際，在國家指標的基礎上，制定《福建省三級公立醫院績效考核指標（2019年版）》，主要考核醫療質量、運營效率、持續發展和社會效益等四大方面。考核工作按照年度實施，分為醫院自評、省市級考核、監測分析等環節，2019年11月底前完成全省三級公立醫院2018年度績效考核工作。2020年起，每年2月底前完成上一年度全省三級公立醫院績效考核工作，3月底前完成省級重點監測指標分析工作。

方案強調，我省將充分發揮績效考核“指揮棒”作用，將考核結果運用於醫院評審評價、院長目標年薪制考核、公立醫院綜合改革考核等，不斷改革完善公立醫院運行機制和醫務人員激勵約束機制，促進公立醫院主動加強和改進醫院管理，加強內涵建設，推動公立醫院綜合改革和分級診療制度建設落地見效。（記者 嚴順龍）