寧夏：加大培訓力度 提高城鄉勞動力就業競爭力

“現在招收學員開展培訓政府有補貼政策，讓我們做好培訓幫助學員們實現穩定就業更有信心了。”10月20日，寧夏匯英職業技能培訓學校負責人李亞東説。

今年，我區通過加強職業技能培訓、創建技能人才培養平臺、開展高技能人才評選表彰和培養等方式，繼續鼓勵培訓機構採取訂單式、定崗式、定向式培訓，提高城鄉勞動力職業技能。按照計劃，將面向全區職工、就業重點群體以及建檔立卡貧困勞動力等法定勞動年齡內有培訓意願和就業能力的城鄉各類勞動者，開展各類政府補貼性職業技能培訓7萬人次以上。

隆德縣為提高培訓機構助力學員就業的積極性，按照經紀人帶動就業獎勵辦法，對學員在企業就業6個月以上即可按每人200元給予培訓機構就業創業服務補貼，並鼓勵規模以上企業成立培訓中心，聯合申辦職業技能培訓資質，開展崗位技能培訓和政府補貼性培訓。今年，該縣通過開展家政服務、育嬰師、電焊工等職業技能培訓班，培訓2300余人，就業率達90%。

“我們對培訓機構的鼓勵和獎勵補貼，最重要的是提高了轉移就業的組織化程度，讓重點就業群體掌握一技之長，實現穩定就業。”隆德縣就業創業和人才服務局負責人説。

今年上半年，我區培訓城鄉勞動力47467人。其中，就業技能培訓29329人，崗位技能提升培訓10244人，創業培訓7894人，開展精準脫貧職業能力培訓21331人。（記者 馬照剛）