天津：養老護理員可按“海河英才”落戶

無論是機構養老，還是社區養老，都離不開養老護理員這一崗位的支持，然而目前，護理人員短缺，專業化水平不高，成為制約養老事業發展的瓶頸，如何解決人手不夠的問題？關鍵是提高職業吸引力。日前，市委辦公廳、市政府辦公廳印發《關於加快養老服務發展的實施意見》，其中明確，在民政部門備案的養老服務機構工作的養老護理員，經民政部門職業技能等級認定，可參照“海河英才”行動計劃技能型人才引進條件辦理落戶。這意味著，來津從事養老護理工作人員的落戶門檻降低了。

隨著人口老齡化進程的不斷加快，養老服務需求更加突出。即使每年政府下大力度加大養老服務設施建設力度，但若是養老護理員隊伍跟不上養老服務需求的步伐，老年人的晚年生活還是無法得到有力保障。養老護理員為何成為遭人“冷落”的崗位？目前，養老護理員的薪資大約在三四千元左右，不僅如此，由於人手不足，一名養老護理員照顧十來位老人的情況並不鮮見。一方面是勞動強度大，而薪酬尚不及保姆，一方面是社會認可度低，崗位要求具備一定技能水平卻沒有獲得相應認同，導致這個職業缺乏吸引力。

為了讓養老護理員隊伍走上職業化、專業化、年輕化的道路，在我市出臺的《關於加快養老服務發展的實施意見》中，除了對養老護理員落戶有優惠，還鼓勵高職院校與本科院校合作培養四年制本科養老服務人才；支持高等院校和中等職業學校增設養老服務相關專業和課程，推進實訓基地建設，擴大人才培養規模，加快培養老年康復、護理、營養、心理等方面專門人才；鼓勵護理人員參加養老護理職業培訓，符合條件的給予相應補貼；對在養老服務機構就業的專業技術人員，執行與醫療機構、福利機構相同的執業資格、註冊考核政策；招用30人以上且符合相關條件的養老服務機構，可享受我市家庭服務業用工扶持政策。

“其實，養老護理員並非只是一份照顧老人‘吃喝拉撒’的工作，也要具備專業的照料及護理技能。”市民政局社會福利和慈善事業處處長叢永健説，希望通過不斷完善養老服務教育體系和人才培養、就業政策，吸引更多的人投身養老服務行業，“關愛今天的老人，就是關愛明天的自己。”（記者 韓雯）