北京多舉措促進企業參加年金集合計劃

新華社北京12月28日電（記者陳旭）記者從北京市人力資源和社會保障局了解到，北京市人力社保局、科委、財政局等六部門近日聯合出臺《關於促進本市企業年金集合計劃發展的若干措施》，鼓勵企業與職工集體協商制定企業年金方案，並提交職工（代表）大會討論通過後，加入由年金管理機構設立的集合計劃，並將試點對人才參加企業年金集合計劃給予資金激勵。

記者了解到，北京將試點對人才參加企業年金集合計劃給予資金激勵。其中，對符合首都“四個中心”功能定位的國際國內人才，實行標準不超過單位為人才本人實際繳費的60%，絕對額不超過年人均15000元的資金激勵政策。

此外，文件還提出由政府主導，建立企業年金集合計劃統一平臺，便於企業在統一平臺上快速、低成本甄選年金管理機構和年金産品。同時，各年金管理機構要以科創和中小微企業的需求為導向，豐富和優化産品供給，簡化企業年金集合計劃工作程序；鼓勵將企業年金和其他附加優質産品組合，向企業和職工提供一攬子金融服務。

北京市人力社保局相關負責人介紹，企業可以優先為核心技術人員、骨幹管理人員等群體建立企業年金，逐步發揮示範和引導效應。對於按照簡易程序範本申報的企業年金方案，實行快速辦理。下一步，北京將建立促進企業年金集合計劃發展聯席會議機制，研究制定促進企業年金集合計劃發展的創新和優惠政策。