湖南建立勞動關係和諧企業正向激勵機制

記者8日獲悉，省人社廳、省委組織部、省委宣傳部等13個部門日前聯合下發《關於對勞動關係和諧企業（園區）聯合實施正向激勵的意見》（以下簡稱《意見》）。這是我省穩就業政策持續發力的又一重要舉措。

構建和諧勞動關係，是實現企業良性發展、維護員工合法權益的重要途徑，關係社會和諧穩定和發展進步。《意見》提出，聯合實施勞動關係和諧企業（園區）正向激勵，就是要充分調動企業（園區）參與和諧勞動關係創建活動的積極性，使勞動關係和諧企業（園區）獲得社會的普遍尊重和認同，促進企業發展、維護職工權益。

《意見》明確，被認定為“湖南省勞動關係和諧企業”“湖南省勞動關係和諧工業園區”的單位和省級創建示範單位，以及國家級勞動關係和諧單位，在認定期內（自認定決定作出之日起三年），享受激勵政策。

《意見》明確了六個方面的激勵措施：

財稅政策激勵。在實施財政性資金項目安排時，將企業（園區）和諧勞動關係狀況作為參考條件，同等條件下優先考慮勞動關係和諧企業（園區）。稅務部門對符合條件的勞動關係和諧企業（園區）依法落實國家稅收優惠政策。提供綠色辦稅通道（特約服務區）辦理涉稅事項，建立重點聯絡制度，指定專人負責幫助、定期聯絡企業。

就業用工政策激勵。同等條件下優先落實就業創業扶持政策。鼓勵和支持勞動關係和諧企業（園區）穩定用工。對有用工需求的，積極提供公共就業服務，優先給予政策諮詢、用工招聘等服務，優先安排參加人力資源社會保障部門組織的外出招工引才活動。

工傷政策激勵。將企業（園區）和諧勞動關係狀況作為工傷保險費率浮動的重要參考依據；工傷預防項目申報時予以優先考慮。

信用激勵。將勞動關係和諧企業（園區）相關信息推送至公共信用信息系統，在信用中國（湖南）網站公示，列入守信名單，供社會查詢使用。鼓勵銀行機構將勞動關係和諧企業（園區）作為銀行授信融資的重要參考因素。優先推薦納入全省製造業産融合作重點企業（“白名單”企業）。

評先評優激勵。將企業（園區）和諧勞動關係狀況作為評選文明單位的重要參考條件。同等條件下申報省級中小企業公共服務示範平臺、省級中小微企業核心服務機構給予優先支持。作為評選各級創業孵化基地、就業幫扶基地的重要依據。作為推薦評選勞動模範、五一勞動獎章和五一勞動獎狀等的重要參考條件。

其他激勵。在企業（園區）推薦本轄區內人大代表、政協委員提名對象時，將企業（園區）和諧勞動關係狀況作為重要參考條件。（記者 賀威 通訊員 朱怡珍）