寧夏創新打造勞動關係公共服務體系

我區創新打造勞動關係公共服務體系
勞動關係公共服務平臺企業註冊達5.1萬戶

1月7日，記者從自治區人力資源和社會保障廳獲悉，我區自2019年創新打造勞動關係一體化公共服務體系以來，勞動關係公共服務平臺企業註冊用戶達5.1萬戶、個人用戶75.6萬戶。

近年來，我區按照“依法合規、一門受理、資源共享、相互協同”理念，圍繞企業和基層群眾“急難愁盼”，創新探索“一個平臺、一個窗口、一套數據、一條龍辦理、一套示範文本”和“線上自主申請辦理、線下大廳自助服務入庫建檔”為主的新型勞動關係公共服務模式，實行勞動關係、社保、就業等多項業務“打包辦”，勞動合同簽訂、解除、變更“網上辦”，個人簽名“掌上辦”，將服務下延到鄉鎮街道，實現了多個事項在同一平臺一窗辦理，打通了為民服務“最後一公里”，大大降低了企業和群眾辦事跑腿成本，縮短了辦事時間。截至2021年12月底，勞動關係一體化公共服務平臺在線上共簽訂勞動合同97.68萬份，解除勞動合同77.77萬份，辦理合同變更1350份，續簽10676份；協同辦理社保業務175.45萬件，精準登記就業人數54.4萬人。

為方便用人單位和群眾就近就地辦事、不見面辦理，自治區人社廳將勞動合同簽訂、解除、變更、廢止、勞務派遣合同、集體勞動合同、女職工專項合同等10項事權全面下放到市、縣（區）人社部門，實現各類用人單位和群眾就近辦理勞動關係相關業務；將勞動合同簽訂、解除等19項人社事項下放到鄉鎮街道辦理，全區151個鄉鎮街道基本建成了勞動關係“半小時公共服務圈”；將在平臺的審核權、修改權、回退權等常規業務下放到基層，省去了縣到市到自治區三級逐級上報審簽的9個環節，辦理時間節省至少15個工作日。克服傳統服務方式手段單一、辦理週期長、辦事效率低、人為干預多等不足，推行“線上為主、線下為輔”“線下主要滿足特殊性需求”，線上全區“漫遊”辦理，線下增加服務點、擴大服務半徑，全區勞動關係業務辦理點由過去的25個增加到目前的176個。

“通過大力推進勞動關係一體化公共服務，探索電子勞動合同在人社政務服務中的全面應用，為勞動監察、調解仲裁、農民工工資清欠、大學生就業等人社業務及公共服務提供更加可靠的支撐。”自治區人社廳相關負責人説。（記者 馬照剛）