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給年輕人多元就業提供有力支撐

2019-02-14 07:55 來源: 光明日報
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最近,有媒體梳理雙一流高校去年的就業成績單,發現一流高校畢業生在北上廣深等大型城市以外的就業率普遍超過50%,民企成為就業新高地。

這兩點其實都不算意外。北上廣深雖然依舊是高校畢業生的就業首選,可是入戶門檻居高不下,房價物價等生活壓力沉重,再加上自去年興起的二、三線城市“搶人大戰”,離開大城市就業的比例逐漸走高,並不奇怪。

民企在吸納就業層面,一直以來都有非常顯著的作用,並不是什麼“新高地”。在2017年的一次座談會上,國家稅務總局局長王軍就透露過一組數據:民營企業創造了我國60%以上的GDP、50%以上的稅收、80%以上的就業。這次高校畢業生的就業數據,再次印證了這一説法,並傳遞出這樣的信息:要給大學生創造更好的就業環境,就必須更重視民企的生存境遇。

對於那些渴望“搶人”的城市來説,理解這一點也有助於提高城市競爭力。去年曾有機構調研那些選擇去杭州工作的人才,他們給出的選擇杭州的前三個理由分別是:近些年互聯網等新興行業帶來了更多工作機會;人文自然環境俱佳;民營經濟活躍,就業和創業機會多。這三個理由當中,其實有兩個和民企相關。互聯網新興行業中的優秀公司,大多是民企身份,這些企業對大學生具有強大吸引力。

所以,能不能培育出更多優秀的民企,是城市能否在“搶人大戰”中勝出的重要籌碼。過去一年,很多城市為了搶人出臺了一系列優惠政策,比如降低入戶門檻,給予購房、租房補貼等,這些措施有的是吃制度改革的紅利,有的是直接撒錢的低技術含量競爭,可供挖掘的潛力有限。只有那些能改善民企境遇,從而能創造更多優秀民企就業崗位的城市,才會構建起長遠的城市競爭力。

民企在吸納就業方面的巨大作用一再凸顯,這是好事。各級政府更應從政策到行動善待民企,民企生存狀況的改善無疑也將大大促進大學生就業問題的解決。這也是另一種意義上的“重視就業”。(作者:敬一山,係媒體評論員)

【我要糾錯】 責任編輯:雷麗娜
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