大力倡導文明和諧之風 推進人事工作科學發展
 ——中組部副部長，人事部部長、黨組書記張柏林
談迎接十七大主題教育實踐活動

    ●開展主題教育實踐活動，對加強部機關自身建設，推動人事工作創新發展，具有重要意義

    ●部領導率先垂范，把深入基層調查研究作為切實改進黨員幹部作風的重要措施

    ●“三基一化”工作有利於保持政策和工作連續性、促進人事工作長遠發展

    ●堅持“兩不誤、兩促進”，用人事工作的成果檢驗主題教育實踐活動的效果

    黨的第十七次全國代表大會將於今年下半年召開，這是我們黨和國家政治生活中的一件大事。為以嶄新的面貌和優異的成績迎接十七大勝利召開，人事部黨組研究決定，從4月上旬開始至十七大召開前,在全部廣泛開展以“加強黨的建設、工作作風建設、基礎建設和廉政建設,迎接黨的十七大勝利召開”為主題的教育實踐活動。目前，人事部直屬機關的活動第二階段對照檢查與整改的各項工作正有序順利推進。全國人事系統以實際行動迎接黨的十七大主題教育實踐活動也在蓬勃展開。為進一步推動此項活動深入開展，本報記者日前就廣大讀者關心的話題專訪了中組部副部長，人事部部長、黨組書記張柏林。

    記者：在舉國上下迎接十七大的背景下，部黨組決定開展此次主題教育實踐活動，請問是基於什麼樣的考慮？

    張柏林：開展這次主題教育實踐活動，對於動員全部力量，進一步加強部機關自身建設，做好今年的各項人事工作，為十七大的勝利召開創造更好的氛圍，都具有重要的意義。具體來説，部黨組決定開展這次主題教育實踐活動，主要是基於以下四點考慮：

    第一，開展主題教育實踐活動，有利於圓滿完成各項人事工作任務。今年人事工作任務十分繁重，都要按科學發展觀的要求，堅持高標準，紮實深入推進。我們認真組織開展好這次主題教育實踐活動，可以有效動員和激勵全體幹部職工，進一步凝聚力量，開拓進取，紮實完成各項工作任務，為十七大勝利召開做出我們應有的貢獻。

    第二，開展主題教育實踐活動，有利於進一步推進文明和諧機關建設。創建文明和諧機關是構建社會主義和諧社會的必然要求，也是推進人事工作科學發展的現實需要。通過開展主題教育實踐活動，有助於大力倡導胡錦濤總書記提出的八個方面良好風氣，全面加強黨員幹部作風建設，有助於解決幹部職工的實際困難，促進內部的團結和諧，形成心平氣順、風正勁足的濃厚氛圍。

    第三，開展主題教育實踐活動，有利於鞏固和發展先進性教育活動成果。前年開展的保持共産黨員先進性教育活動，是近年來我們加強黨的建設的一個重要舉措。通過開展先進性教育活動，我部廣大黨員的黨性修養進一步得到加強，理想信念更加明確、堅定，班子建設和隊伍建設上了新臺階，廣大黨員幹部職工的精神面貌有了新的變化。但是，鞏固深化先進性教育活動成果是一項長期的任務，不可能一蹴而就，必須常抓不懈。開展這次主題教育實踐活動，可以促進有關保持共産黨員先進性長效機制文件和各項規章制度的落實，進一步鞏固、發展先進性教育活動成果。

    第四，開展主題教育實踐活動，有利於進一步解決在“四個建設”方面存在的不足和問題。近幾年來，我們一直堅持從嚴治部。但也還有一些問題，需要認真對待，逐步加以解決。通過開展這次活動，重點圍繞黨的建設、工作作風建設、基礎建設、廉政建設“四個建設”，特別是圍繞工作作風建設和基礎建設，對照查找存在的不足和問題，制定有效措施，認真加以整改，可使部內各項工作和自身建設得到全面提升，以奮發有為的精神狀態和優異的成績，迎接黨的十七大勝利召開。

    記者：聽説您剛從外地調研回京，其他部領導也分別帶隊到基層作了調研。調研歸來，您有何感想？

    張柏林：從4月下旬起，部領導組成6個調研組，分別帶領有關單位的同志深入各地基層、深入人事工作實際，對人事制度改革發展的深層次問題開展調研。通過到各地進行專題調研，不僅掌握了大量的第一手情況和典型經驗，而且還增強了與地方人事部門的感情、增強了為地方人事部門服務的意識。

    深入基層調查研究，是領導機關和各級領導幹部做好工作的重要前提，也是切實改進領導幹部作風、加強領導幹部作風建設的重要措施。我們還要求各司也要結合本單位業務加強調研，研究工作中的熱點、難點、重點問題，把調研與推進人事工作、加強督促指導、轉變機關作風結合起來，確保調研取得實效。

    加強工作作風建設，是這次主題教育實踐活動的一個重點。當前，加強黨員幹部作風建設，首先要自覺落實胡錦濤總書記提出的八個方面良好風氣的要求，著力解決有的幹部服務意識和責任意識不夠強、調查研究不夠深入、工作不夠嚴謹細緻等問題，不斷加強作風建設，樹立人事幹部良好形象。

    記者：加強“三基一化”工作是部黨組近年來多次強調的，此次又被作為基礎建設的主要內容。請問為什麼如此重視“三基一化”？

    張柏林：加強基礎建設也是這次主題教育實踐活動的重點之一。“三基一化”是我部基礎建設的主要內容，包括基本制度、基礎資料、基本功訓練和信息化建設。加強基礎工作，是提高決策水平的重要條件，是保持政策和工作連續性、確保各項工作在原有基礎上不斷推進的實際需要，是強化內部管理、提高行政效能的有力措施，是促進隊伍建設、提高整體素質的有效途徑，有利於促進人事工作的長遠發展。

    近年來，各級人事部門重視加強基礎工作，取得了顯著成效。但也應看到，與新形勢新任務的要求相比，人事部門的基礎工作還存在一些差距和不足，對此應高度重視，認真分析存在的問題和薄弱環節，切實採取有力措施，不斷改進和加強基礎工作，不斷加大基礎工作力度，努力提高“三基一化”水平。

    記者：主題教育實踐活動時間已經過半，請您概括一下此次活動有哪些特點？

    張柏林：這次主題教育實踐活動從4月上旬開始至十七大召開前,分為學習動員、對照檢查與整改、總結提高三個階段。學習動員階段的各項任務已經基本完成，目前是對照檢查與整改階段，活動時間已經過半。活動開局良好，進展順利。下一步，要繼續抓緊對照檢查與整改，找準突出問題，切實在解決問題、取得實效上花大力氣、下大功夫。我想，這次活動的特點是：注重教育、注重實踐、注重提升。

    堅持把學習教育貫徹始終。在活動中，各單位自始至終都注意抓好理論學習，組織幹部職工深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，學習胡錦濤同志重要講話精神。廣大幹部職工的學習積極性得到充分調動。

    堅持邊整邊改。突出工作重點，對照實際工作查找存在的不足和問題，制定有效措施，認真加以整改。通過一系列的實踐活動，進一步提升工作水平和自身建設水平。

    記者：目前，全國人事系統也在開展迎接十七大主題教育實踐活動。您對此有什麼希望？

    張柏林：希望各地人事部門按照地方黨委和政府的部署要求，也可參照人事部機關的做法，採取多種形式，深入開展迎接十七大主題教育實踐活動。要加強領導，精心組織，確保活動取得實實在在的效果。通過開展活動，重點促進以下幾個方面的工作：出色完成今年各項人事工作任務、認真把握人事政策、深入開展調查研究、進一步轉變工作作風、切實做好安全穩定工作、全面加強自身建設。各級人事部門要堅持一切從實際出發，統籌安排，妥善處理好開展活動與做好當前工作的關係，堅持把開展活動與研究解決人事工作的新情況新問題結合起來，與建設政治上強、作風正、工作出色的機關和隊伍結合起來，推進各項工作的開展。

    記者：最後，請問您認為應當怎樣檢驗此次主題教育實踐活動的成效？

    張柏林：檢驗這次主題教育實踐活動的成效，要看理論水平是否得到了進一步提高，是不是找準了存在的主要不足和問題，是不是真正解決了這些不足和問題，從而使基層黨組織的戰鬥力得到進一步增強，廣大黨員幹部的作風得到進一步改進，基礎工作水平得到進一步提高，廉政建設得到進一步推進，部內各項工作和自身建設邁上了新臺階。

    如果説各項人事業務工作沒有做好，那我們的主題教育實踐活動就不能説取得了成效。要把主題教育實踐活動激發出來的熱情，投入到推動工作的開展上來，堅持用主題教育實踐活動促進工作，用工作的成果檢驗主題教育實踐活動的效果，切實做到“兩不誤、兩促進”。（中國人事報 夏樂君 黃挺拔）