上海市委組織部近日下發《黨政領導幹部選拔任用工作記實暫行辦法》，要求各級組織（人事）部門按照幹部管理權限，以記實的方式，對幹部選拔任用工作過程及時進行記錄，以進一步規範幹部選拔任用工作。這是貫徹落實中央《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》的一項具體配套措施，是深入整治用人上的不正之風、進一步提高選人用人公信度的一個重要舉措。

    幹部選拔任用工作記實，是指在幹部選拔任用工作中，對幹部選拔任用工作中的各個環節和重要情況進行如實記錄。幹部選拔任用工作中的主要環節包括：初始提名、資格審查、民主推薦、研究確定擬考察人選、組織考察、民主測評、討論決定、公示情況等；幹部選拔任用工作過程中的重要情況主要包括：考察和任職公示期間信訪舉報調查的結論、《黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》規定要報告或徵求上級組織（人事）部門意見的情況等。幹部選拔任用工作履行組織（人事）部門要對幹部選拔任用工作過程實行一事一記，每履行完一個程序，即在相應的欄目按要求作好記錄；對重要情況的記實，分階段、分環節逐條記錄清楚。

    上海全面推行幹部選拔任用工作全程記實制度，是為了加強全程監督，為追究責任提供依據。市委組織部相關負責人表示，選拔任用一名幹部，當時是怎麼動議的，誰提名，推薦得票如何，誰去考察的，考察和測評情況如何，會議討論的情況又是怎樣的……所有這些原始材料都將一一整理歸檔。執行《黨政領導幹部選拔任用工作記實暫行辦法》的情況，作為幹部選拔任用工作監督檢查的一項重要內容，與進一步推進幹部選拔任用工作“一報告兩評議”、黨委書記履行幹部選拔任用工作職責離任檢查、幹部選拔任用工作有關事項報告和幹部選拔任用“帶病提拔”問題“倒查”等制度相配套，在全市形成幹部選拔任用工作事前要報告、事後要評議、離任要檢查、違規失責要追究的監督鏈條，進一步提高各級組織幹部選拔任用工作的制度化規範化科學化水平。（記者 王寶來）