溫家寶主持召開國務院常務會議
決定在公共衛生與基層醫療衛生事業單位
和其他事業單位實施績效工資

    國務院總理溫家寶2日主持召開國務院常務會議，決定在公共衛生與基層醫療衛生事業單位和其他事業單位實施績效工資。

    會議指出，實施績效工資是事業單位收入分配製度改革的重要內容。在規範津貼補貼的同時實施績效工資，逐步形成合理的績效工資水平決定機制、完善的分配激勵機制和健全的分配宏觀調控機制，對於調動事業單位工作人員積極性，促進社會事業發展、提高公益服務水平，具有重要意義。事業單位實施績效工資分三步展開。第一步從2009年1月1日起先在義務教育學校實施；第二步配合醫藥衛生體制改革，特別是實行基本藥物制度，從2009年10月1日起，在疾病預防控制、健康教育、婦幼保健、精神衛生、應急救治、採供血、衛生監督等專業公共衛生機構和鄉鎮衛生院、城市社區衛生服務機構等基層醫療衛生事業單位實施；第三步從2010年1月1日起，在其他事業單位實施。事業單位實施績效工資的同時，對離退休人員發放生活補貼。

    會議明確了事業單位實施績效工資的基本原則。一是實施績效工資與清理規範津貼補貼相結合，規範事業單位財務管理和收入分配秩序，嚴肅分配紀律。二是以促進提高公益服務水平為導向，建立健全績效考核制度，搞活事業單位內部分配。三是分級分類管理，因地制宜，強化地方和部門職責。四是統籌事業單位在職人員與離退休人員的收入分配關係，不斷完善績效工資政策。

    會議確定，公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資所需經費由縣級財政保障，省級財政統籌，中央財政對中西部及東部部分財力薄弱地區給予適當補助。其他事業單位實施績效工資所需經費，按單位類型不同，分別由財政和事業單位負擔。會議強調，實施績效工資涉及廣大事業單位工作人員的切身利益，政策性強，工作任務重。各地區、各有關部門要高度重視，週密安排，精心組織，加強指導，妥善處理各方面關係，切實解決好實施中出現的問題，確保績效工資實施工作平穩進行。

    會議審議並原則通過了《防治船舶污染海洋環境管理條例（草案）》，決定該草案經進一步修改後，由國務院公佈施行。

    會議還研究了其他事項。

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溫家寶主持召開國務院常務會議
審議並原則通過《關於義務教育學校實施績效工資的指導意見》

    國務院總理溫家寶近日主持召開國務院常務會議，審議並原則通過《關於義務教育學校實施績效工資的指導意見》。

    會議指出，義務教育學校實施績效工資，是貫徹落實義務教育法，深化事業單位收入分配製度改革的具體措施，對於吸引和鼓勵各類優秀人才長期從教、終身從教，促進教育事業發展，具有重要意義。人力資源社會保障部等部門經過一年調研論證、廣泛聽取意見，起草了《關於義務教育學校實施績效工資的指導意見》。會議審議批准了這個意見，決定從２００９年１月１日起，在全國義務教育學校實施績效工資，確保義務教育教師平均工資水平不低於當地公務員平均工資水平，同時對義務教育學校離退休人員發放生活補貼。

教育部：中小學班主任津貼將納入績效工資管理

    教育部日前印發“中小學班主任工作規定”,將班主任津貼納入績效工資管理。教育部基礎教育一司相關負責人8月23日接受記者採訪時表示,除了提高班主任的經濟待遇,“規定”還體現四大亮點。

    這位負責人表示,“規定”一是明確了班主任工作量,使班主任教師有更多的時 間來做班主任工作。一直以來,班主任教師要承擔與其他學科教師一樣的教學任務,使得班主任教師工作負擔過重。“規定”要求:“班主任工作量按當地教師標準課時工作量的一半計入教師基本工作量。各地要合理安排班主任的課時工作量,確保班主任做好班級管理工作。”