記者從3月21日召開的天津市深化國資國企改革推動會上獲悉，今年天津市國資國企改革將以“三個一批”為抓手，打好新一輪攻堅戰，確保全年資産總額同比增長12%，營業收入同比增長12%，利潤同比增長10%以上。

    以股權多元化改革為突破口發展混合所有制經濟。堅持宜控則控、宜參則參、控則有為、參則有序。通過設立股權投資基金或利用金融機構等渠道，積極引進各類社會資本，參與國企改制重組。全年完成100戶企業股份制改革，2至4戶企業上市或增發。加強市場化機制建設，增加6戶規範的董事會建設試點，開展外派財務總監試點。探索建立企業經營管理者市場化選聘、考核、獎懲和退出機制。在科技型中小企業，探索建立對核心骨幹人員長效激勵約束辦法。深化“十件實事”活動，建設和諧國企。全年職工人均收入同比增長10%以上，創造就業崗位2萬個以上。

    以企業組織結構調整帶動産業和佈局結構的聯動調整。沿産業鏈和價值鏈，推進企業橫向聯合與縱向調整，年內重點完成5個重組項目。著力推進渤化內蒙古和南港化工基地等10個重點産業項目，啟動和完成10戶企業東移搬遷改造。建立産業結構調整基金，支持優勢産業發展。全年完成150戶低效企業退出任務。

    以商業模式創新帶動企業科技和管理的協同創新。推廣物産集團商業模式創新的經驗，與國內外一流企業開展對標。推動企業大力發展生産性服務環節，加快電子商務、供應鏈金融、投融資服務方式和金融産品創新。加大企業科技創新，構建開放式研發平臺，建立産業創新聯盟。加大研發投入，突破一批關鍵核心技術，培育知名品牌。深化管理提升活動，加強資金集中管控，實行銀行賬戶審批制，推動有條件的集團建立資金結算中心、財務公司、租賃公司和境外貿易公司，提高財務杠桿率。加強企業房産土地資源管理，改善資産負債結構。

    以管資本為主加強國有資産監管。將優質資産逐步劃入國有資本運營公司，發揮平臺功能，加強對資本的統一配置和科學監管。健全法規制度體系，研究推動國資監管條例立法工作，加強重要經濟合同的審核。探索混合所有制企業國有産權管理辦法，加強上市公司國有股權和境外國有産權管理。開展董事會對高級管理人員業績考核和薪酬管理的試點工作。統籌運作境內外資本運作平臺，加大融資力度，支持國企改革發展。組織國企“攜手走進東盟、北歐”，開拓國際市場。抓住京津冀協同發展的機遇，借重用好首都資源，加強産業對接合作。

    以發揮作用為著力點提升企業黨建科學化水平。推進以“服務國企改革，凝聚發展合力”為主題的企業文化建設。落實“三重一大”制度，發揮黨組織參與決策、帶頭執行、保證監督作用。優化企業領導班子結構，加大市場化選聘力度。推進“131”創新型人才工程，滾動培養1000人左右的創新拔尖人才梯隊。深化“強基創先”工程，在國企改革中同步理順黨組織關係，探索創新混合所有制企業黨建工作。綜合運用紀檢監察、審計、監事會等監督資源，加強權力運行監督制約，堅決查處腐敗問題，建設廉潔國企。（記者 馬波 魏彧 米哲）