為進一步落實公務員服務工業一線工作制度，培養一批能夠服務工業發展的人才，近年來，寧夏自治區青銅峽市從市直各部門、單位集中選派公務員到新材料基地、輕紡工業園等工業一線部門工作，讓公務員經受歷練、提升素質。

    該市對政治素質過硬、綜合素質全面、業務能力強的鄉科級公務員、擔任非領導職務公務員或單位的工作骨幹優先進行選派。為加強管理與考核，配套制定了管理辦法，明確集中選派到工業一線工作公務員的管理考核工作由市委組織部及派出單位、接收單位共同負責，以市委組織部、各接收單位為主，定期或不定期對選派公務員工作開展等情況進行跟蹤管理，對工作積極、實績突出、接收單位反映好的公務員給予表彰獎勵，對符合條件的優先選拔。選派公務員到工業一線工作的時間為兩年，兩年期間選派公務員發揮各自專長，主動融入接收單位做好規劃、建設、招商等工作，在加強工業一線工作力量的同時，經過歷練提升了素質，熟悉了工業經濟，部分公務員鍛鍊成長為接收單位的工作骨幹，選派工作取得了提高公務員素質的培養鍛鍊效果。目前，已選派兩批35人。