北京市人力社保局11日發佈2014年北京市行業工資指導線，共涉及18個行業，比2013年增加了1個。同時，行業指導線中的最低工資保障線為18240元，同比增加1440元。

    此次發佈的行業工資指導線共涉及18個行業，包括食品製造業，通用設備製造業，電氣機械及器材製造業，計算機、通信和其他電子設備製造業，儀器儀錶製造業，汽車製造業，房屋建築業，土木工程建築業，建築裝飾業，批發業，百貨零售業，超市零售業，道路貨物運輸業，互聯網和相關服務業，旅遊飯店業，房地産開發經營業，物業管理業，出版業。與2013年相比，2014年發佈的行業數量增加了1個，將房屋和土木工程建築業細化為了房屋建築業和土木工程建築業兩個行業，將道路運輸業細化為道路貨物運輸業。

    行業工資指導線是在北京市年度企業工資指導線的基礎上，根據年初開展的企業薪酬調查數據而制訂的。它能夠反映各行業年平均從業人員勞動報酬與年平均銷售收入的相互關係，主要作用和功能是幫助不同行業的企業參考本行業工資指導線，合理確定本企業職工工資增長水平，更好地處理人工成本與企業增加值及銷售收入之間的投入産出關係，增加企業市場競爭力，使企業微觀工資分配與國家宏觀經濟發展相適應。

    市人力社保局有關負責人介紹，各行業的工資指導線為一條曲線，依據各行業中生産經營正常、盈利能力良好的企業年銷售收入、從業人員勞動報酬等數據加工整理而成。行業指導線中的最低工資保障線為18240元，是按2014年4月1日起執行的最低工資標準每月1560元以及前3個月最低工資標準每月1400元綜合計算的年度水平，2013年這一數字為16800元，同比增加1440元。警戒線按該行業虧損企業的銷售收入、從業人員勞動報酬等數據制訂。企業的從業人員勞動報酬佔銷售收入比例越接近警戒線，企業就越接近虧損。企業參考相關數據確定工資水平時，應當綜合考慮企業實現利潤等其他經濟指標的完成情況，在遵循全市工資指導線規定的企業工資增長原則的前提下，合理進行當年工資增長的決策。

    同時，市人力社保局還公佈了18個行業工資投入與銷售收入産出狀況。數字顯示，超市零售業員工的投入産出比最高，為1：20.34，意味著每領到1元工資，他們就可帶來20.34元的銷售收入。此外，汽車製造業約為1：12，房屋建築業是1：13。互聯網和相關服務業投入産出比最低，只有1：2.82。

    繼行業工資指導線發佈後，北京市還將於近期陸續發佈勞動力市場工資指導線價位和行業人工成本信息。（記者 袁京）