新華社拉薩１０月１０日電（記者 索朗德吉）日前記者從西藏自治區黨委組織部了解到，截至目前，西藏藏族和其他少數民族幹部人數達１０萬餘人，佔全區幹部隊伍總量的７０％以上。這一數字，比１９６５年西藏自治區成立時的７６０８名以藏族為主的少數民族幹部總數增長１３倍。

    據西藏自治區黨委組織相關負責人介紹，西藏各級政府歷來高度重視少數民族幹部的培養、選拔和使用，採取切實有效的措施，培養造就了一支數量充足、結構合理、素質優良的少數民族幹部隊伍，大批優秀的民族幹部相繼走上各級領導崗位，成為西藏發展、穩定各條戰線上的中堅力量。

    自１９８４年《中華人民共和國民族區域自治法》頒布實施以來，西藏曆屆人大、政府、政協主要領導均由藏族幹部擔任；全區地市級、縣級黨政正職多數由少數民族幹部擔任。在西藏自治區十屆人大代表、政協委員中，少數民族均佔到７０％以上。此外，西藏出席十二屆全國人大代表和全國政協委員中，藏族和其他少數民族均佔８０％以上。

    據介紹，近年來西藏加強幹部業務培訓，選派少數民族幹部到中央黨校、國家行政學院以及區內各級黨校進行學習培訓。以少數民族為主體的幹部共參加各級各類培訓班８００多期，７萬餘名幹部接受培訓。

    除了加大對在職幹部的培訓力度，西藏還進一步拓寬少數民族幹部來源渠道，加大從高校畢業生中考錄公務員和事業單位工作人員力度。自２００６年以來，西藏從大中專畢業生招考的公務員和事業單位工作人員中，藏族和其他少數民族佔７５％以上。

    “我們這屆畢業生的就業政策很好，我很珍惜現在的工作，做一名人民警察是我從小的理想。”畢業于中央民族大學的扎西説，５年的工作經歷讓他成長為業務骨幹。

    另據了解，為遵循幹部成長規律，西藏採取“送出去、派下去”等多種方式，多渠道加強對少數民族幹部的實踐鍛鍊。一方面依託全國對口支援西藏的有利時機，選派優秀少數民族幹部到中央國家機關和對口支援省市挂職鍛鍊，提高領導能力和業務水平；另一方面結合駐村、駐寺、城鎮網格化管理和選派村第一書記等專項工作，把一大批優秀少數民族幹部放到基層一線工作、鍛鍊。在近年來選派的參加駐村、駐寺和便民警務站工作的幹部中，少數民族幹部佔７０％以上。

    強久卓瑪是西藏自治區氣象部門駐山南地區浪卡子縣普瑪江塘鄉下索村的一名駐村幹部。在這個海拔５２００多米的地方，１０個月的時間裏強久卓瑪和她的同事們走遍了村裏每家每戶，為學生購買學習用具，為老人送去溫暖的被褥。“我們能有這樣下基層學習、鍛鍊的機會特別好。在這裡我們能幫到當地的老百姓，也能從基層工作了解到許多在機關了解不到的事情。”