新華社杭州１月１日電（記者岳德亮）隨著“杭州市平時考核系統”日前研發上線，“日誌式”管理平時考核工作在該市機關中全面啟動。 

“日誌式”管理即從“勤”和“績”兩個方面著手，進行公務員平時工作考核管理，每天記錄做了什麼，體現出日常工作程度和加班工作量，並予以公開。

杭州市委組織部相關負責人表示，抓考核就是抓平時管理、抓考核就是抓能力、抓考核就是抓培養、抓考核就是抓隊伍建設，杭州市要以亮品德、促能力、曬成績、比貢獻、講廉政作為加強公務員隊伍建設的重要抓手，將平時考核結果與公務員平時管理、年度考核、個人獎懲相挂鉤。

截至目前，杭州市人力社保系統已全面開展平時考核工作，各市直單位也已經制定方案，２０１５年初全面推行“日誌式”平時考核，全市區、縣（市）機關也將於２０１５年底前全面實施。