最近，四川省各級幹部正在填報2014年度領導幹部個人有關事項報告。與過去有所不同的是，這次個人“簡歷”填報是否屬實直接和未來提拔使用有關。按照中央和四川省委從嚴管黨治吏要求，四川省委組織部今年起將從嚴從實對所有擬提拔為副處級以上幹部人選的個人有關事項報告進行重點抽查核實，對有意瞞報者不得提拔任用。

　　個人有關事項報告從嚴是四川省從嚴管理幹部的一個縮影。針對幹部管理中失之於寬、失之於軟的現象，去年以來，四川省各級組織部門認真貫徹落實中央和省委要求，聚焦巡視整改問題，緊密結合四川幹部隊伍建設實際，把“三嚴三實”要求作為重要遵循，從嚴從實加強幹部教育監督管理。

　　深入開展“5+X”專項整治是重中之重。四川省認真落實中央巡視組和中組部幹部選任工作檢查組反饋意見，按照中組部“六個專項治理”部署，及時制定整改落實工作方案，在全四川省深入開展“拉票賄選、違規任用幹部、跑官要官、説情打招呼、三超兩亂”五項集中整治，加強對選人用人全過程監督把關，嚴防違反幹部選任標準程序問題的發生，對違反幹部選任標準程序查實的舉報件進行嚴肅處理。同時，建立領導個人署名推薦幹部制度，以及幹部跑官要官、領導幹部干預幹部任用工作的記錄、通報和責任追究制度。凡跑要的、託人説情的，一律記錄在案，不得列為考察和提拔對象。對幫著説情打招呼的，一律嚴肅批評、誡勉談話；對“帶病提拔”倒查中發現有跑要、打招呼問題的，一律從嚴追究責任。

　　各地各部門對照反饋意見和中組部專項治理要求，對照群教活動整改事項，開展選人用人突出問題深挖細查，舉一反三梳理出188個具體問題，一併納入“5+X”專項整治內容。

　　根據梳理出的問題，四川省對每個專項整治都逐一提出具體措施，指定責任人，明確完成時限。為深入推進整改，四川省委組織部組成10個督查組，對21個市（州）進行專項督查、對省直部門進行全覆蓋督導，並延伸抽查56個縣（市、區）、77個市（州）直部門，督促集中整治工作落實見效。

　　2014年，四川省共受理涉及幹部選拔任用問題的舉報216件，查處違規選人用人案件16件，處理相關責任人24人；整改消化超職數配備幹部2014人；清理在企業、社團違規兼職領導幹部3139名；全面完成省管幹部個人有關事項報告匯總綜合工作，對81名省管幹部開展隨機抽查核實，對649名省直機關處級幹部進行查核，協助21個市（州）完成1387名領導幹部信息查核工作。

　　為加強幹部教育監督管理，各級組織部門還分層分級開展與幹部談心談話，對所有新任職幹部進行任前培訓和任職“雙承諾”，強化黨員幹部雙重組織生活制度，認真做好舉報受理、查核工作，完成210名省管領導幹部的任前公示舉報受理工作，對其中4起舉報件進行了直接查辦，4名公示對象在問題未查清前被暫緩任用，堅持做到個人有關事項報告、信訪舉報反映、考核研判結果“三結合”“三對照”，對每一名考察對象的黨風廉政情況，均書面徵求紀檢監察機關意見，問題沒有查清之前，不得進入下一個幹部任用工作程序，嚴把幹部選任監督“關口”。

　　嚴格幹部工作重大問題請示報告制度、嚴格幹部選任工作全程紀實制度、嚴格黨委（黨組）幹部選任“一報告兩評議”和一把手履行選人用人職責離任檢查制度、嚴格推行結合巡視開展選人用人專項檢查制度、嚴格實行用人失察失誤責任倒查制度，構建起事前審查、紀實備查、結果檢查、專項檢查、責任倒查“五位一體”的幹部選任監督鏈條、責任鏈條，形成嚴管嚴防、嚴查嚴處的高壓態勢，使各級幹部時時感到戒尺就在身邊。

　　堅持從嚴管理的同時，四川省還出臺加強鄉鎮幹部隊伍建設、定期表彰先進、激勵幹部為官有為等措施，集中開展“庸懶散浮拖”專項整治，全省立案23件、查處35人，通報批評3550人、紀律處分425人，督促引導各級幹部一心為民、幹在實處。（記者 周前進）