記者26日下午從人力資源社會保障部新聞發佈會上獲悉，截止6月下旬，機關事業單位調整基本工資標準準備工作全部完成。

人社部新聞發言人李忠介紹説，今年1月國務院出臺調整機關事業單位工作人員基本工資標準的方案後，各地區和相關部門按照國務院的部署，抓緊開展貫徹落實工作。這次調整基本工資標準，結合機關事業單位養老保險制度改革同步推進，面臨的情況比簡單調整工資標準更複雜，各地區對養老保險個人繳費和增加工資等進行調研測算，結合本地實際制定具體實施意見，做了大量工作。在各地區和相關部門的共同努力下，工作總體進展順利。截止6月下旬，調整基本工資標準準備工作全部完成。從6月份起，地方已陸續開始兌現增加的工資。由於各地具體情況不一，工作進展不平衡，全國範圍內將於7月底前基本完成。

李忠説，這次調整基本工資標準不是簡單的增加工資，而是與機關事業單位養老保險制度改革同步推進。因此對個人來説有兩筆賬，一是按規定的政策標準增加了多少工資，二是在個人養老保險繳費後實際增加了多少工資。由於各地工資收入水平存在差異，養老保險個人繳費也相應存在差異，而基本工資實行全國統一標準，不同人員扣除個人繳費後實際增加的工資有多有少是正常的，理論上會存在少數人員調資按統一標準增加工資較少、而按規定的基數個人繳費較多的情況。對此，有關部門將指導地方採取相應措施，不出現“不漲工資”的情況。