雲南省力推“放管服”改革措施落實落地

降低運行成本 釋放改革紅利
我省力推“放管服”改革措施落實落地

近日，省人力資源和社會保障廳召開全省人社系統“放管服”改革工作視頻會，並印發《關於做好人力資源社會保障領域簡政放權放管結合優化服務改革工作的實施意見》。會議要求，堅決貫徹落實黨中央、國務院以及省委、省政府簡政放權、放管結合、優化服務的決策部署，全力推動我省人社領域“放管服”改革措施落實落地。

據悉，此次下發的《實施意見》是在前一階段推進“放管服”改革的基礎上總結形成的，全省人社系統將下放取消或優化20項審批事項和程序，涉及就業創業、社保改革、職稱改革、人事管理改革等，進一步降低制度運行成本、釋放改革紅利，最大限度惠及民生。

在下放取消或優化20項審批事項和程序中，包括下放或取消6項審批權限，放活用人主體、放活人才。即下放職稱評審權、下放或取消人力資源服務許可審批權、下放省級機關科級以下公務員職務管理權限、下放民辦培訓機構年檢權限、下放人才機構年檢權限、取消省級事業單位增人計劃卡。

優化6項審批流程，提高效率，方便基層和群眾。即做好人社部下放的“中外合作職業技能培訓項目審批”承接工作、推進外國人來華工作“兩證整合”、“外國人來華工作許可”制度試點工作、精簡“設立技工學校審批”和“職業技能培訓和鑒定機構審批”事項程序、精簡“設立中外合資（合作）職業介紹機構審批”事項程序、擴大高校和科研院所薪酬分配自主權等。通過優化提速，以上事項辦理時限最長縮短了1個月，最少縮短了5個工作日，極大提升了工作效率。

取消或下放5項職能，降低門檻，促進“雙創”。即取消事業單位工作人員考核證書、取消定點醫療機構和定點藥店資格審查、推進“五證合一、一照一碼”登記制度改革、將我省取消的20項就業準入類技能人員職業資格調整為水平評價類職業資格、將行業企業特有工種技能人員職業資格評價下放由行業企業組織評價、將高級工職業資格以下權限及職業資格證書和培訓合格證一併下放州市管理髮放等。

《實施意見》進一步明確了推進人社領域“放管服”改革的工作重點和具體任務，制定了嚴格的改革時間表和路線圖，並要求把“放管服”改革與“兩學一做”學習教育結合起來，以“放管服”改革來檢查“兩學一做”成效，以改革的實際成效促進我省經濟轉型升級。（記者 李海球）