人社部：5年內爭取完成職稱制度改革

新華社北京3月10日電（記者 徐博）人力資源和社會保障部10日召開的深化職稱制度改革工作部署電視電話會議明確，要爭取3年內完成工程、衛生、農業、會計、高校教師、技工院校教師、科學研究等職稱系列改革任務，5年內爭取完成所有系列職稱制度改革任務。

人社部部長尹蔚民要求，要健全制度體系，在橫向上完善職稱系列，在縱向上補齊層級設置。完善評價標準，堅持品德、能力和業績導向，把品德放在首位，注重職業操守，突出對創新能力的評價，突出對工作實績的考核，特別是在論文、外語、計算機水平要求上不搞“一刀切”，向基層一線傾斜，為引進高層次人才和急需緊缺人才開闢綠色通道。

同時，創新評價機制，建立以同行專家評審為基礎的業內評價機制，注重社會和業內認可。堅持以用為本，做好與人才培養制度和用人制度的有效銜接。改進管理服務方式，轉變政府職能，按照“于法週全、於事簡便”的原則，切實增強服務能力和水平，科學合理設置評價條件和程序，更好地為人才服務。

尹蔚民強調，職稱制度歷史長，涉及面廣，情況複雜，高度敏感，要充分認識改革的重要性、複雜性和敏感性，加強組織領導，紮實做好《關於深化職稱制度改革的意見》的貫徹落實工作。