2020年廣東註冊護士預計增至38.2萬
80%三級綜合醫院護士將同崗同薪

12日，省衛計委官網發佈《廣東省護理事業發展規劃（2016—2020年》（以下簡稱《規劃》）。記者獲悉，根據規劃，“十三五”期間預計註冊護士總數從2015年25.4萬，增長到2020年38.2萬；每千人口註冊護士數從2015年2.35，增長到2020年3.5。

建立護士分層級管理制度

“十二五”期間，我省護理事業取得長足發展，護理隊伍建設不斷加強。截至2015年底，我省註冊護士總數達25.4萬人，較2010年增長了53%，每千人口註冊護士數從2010年的1.61人提高到2.35人，全省執業（助理）醫師與註冊護士比達到1：1.11；基層護理力量進一步加強，在基層醫療機構從事護理工作的護士數達5.6萬人。

根據《規劃》，到2020年，註冊護士總數預計從2015年25.4萬，增長到2020年38.2萬；每千人口註冊護士數從2015年2.35人，增長到2020年3.5人；在基層醫療機構從事工作的護士數從2015年5.4萬，增長到2020年8.5萬。

《規劃》要求，採取有效措施持續增加註冊護士數量，特別是基層醫療機構的護士數量。醫療衛生機構不得以任何理由減少護士人力配備。此外，還要建立符合護理工作特點的護士分層級管理制度，完善護士人力配置。

探索設立計時護士崗位

護理工作強度較大，如何提高護理服務質量和加強護理管理？《規劃》要求，到2020年，80%的三級綜合醫院應實施護理崗位管理制度，實現護士同崗同薪同待遇，激發廣大護士活力。同時，借助大數據、雲計算、物聯網和移動通信等信息技術，建設智慧化護理平臺。針對人力緊缺問題，《規劃》鼓勵醫院建立機動護士庫，制定護士人力緊急調配預案，有條件的醫院可以探索設立計時護士崗位，大力推行彈性排班。

如何做好老年護理？《規劃》要求逐步建立以機構為支撐、社區為依託、居家為基礎的老年護理服務體系。鼓勵社會力量積極舉辦老年護理服務機構，到2020年，爭取支持每個地市設立一所護理院或一個護理站，有條件的地區設立安寧療護中心。（記者/朱曉楓）