寧夏對公立醫院實行人員總量管理

新華社銀川8月22日電（記者 張亮）記者日前從寧夏回族自治區編辦獲悉，寧夏將實行公立醫院人員總量管理，公立醫院人員總量將根據醫院床位配置情況進行核定，自治區屬公立三甲醫院今後原則上不再佔用事業編制補充人員。

根據出臺的相關意見，公立醫院人員總量由原核定的事業編制數和新核準的備案人員數兩部分組成。公立醫院對備案人員在崗位聘用、職稱評聘、進修培訓、薪酬待遇等方面與在編人員同等對待，按照規定參加養老、醫療等各項社會保險，在聘用期內由公立醫院參照事業單位職業年金水平建立年金制度，繳納住房公積金。

人員總量核定方面，寧夏規定自治區屬公立綜合醫院、中醫醫院、婦幼保健院人員總量按不高於每床1.5至1.7人配備；地級市屬公立綜合醫院、中醫醫院、婦幼保健院人員總量按不高於每床1.5至1.6人配備；縣屬公立綜合醫院、中醫醫院、婦幼保健機構人員總量按不高於每床1.4至1.5人配備；市轄區屬公立綜合醫院、中醫醫院、婦幼保健院所人員總量按不高於每床1.3至1.4人配備；各級專科醫院人員總量按不高於每床1.3至1.5人配備。

公立醫院人員總量每兩年動態調整一次，不得在核定的人員總量外用人。在核定人員總量內，公立醫院專業技術人員配備比例不低於85%，管理人員配備比例不高於10%，工勤人員不高於5%，並逐步實現公立醫院後勤服務社會化。