江西：破解司法所人員短缺難題

9月8日，我省首批高校教師赴基層司法所挂職名單出爐，這支由全省26所高校27名青年教師組織的隊伍，將在一週後充實到全省各地司法所，開始為期兩年的任期，其中兩名有博士學位的青年教師還將擔任第一所長。這也意味著我省在全國率先啟動的“校所合作”專項行動邁出關鍵一步。

司法所承擔著人民調解、法律援助、法律服務、法律宣傳、安置幫教等職能，是基層實現長治久安的關鍵一環。但隨著社會經濟的發展，司法所人員短缺問題，已成為制約基層司法行政工作發展的瓶頸。在今年全省“兩會”上，省人大常委會將司法所人員短缺問題列入十大重點督辦議案之首。

為解決“人從何處來”的問題，今年3月，省司法廳、省教育廳聯手開展“校所合作”推進高等教育服務基層司法所建設專項行動，構建了由高校青年教師到司法所挂職鍛鍊機制、高校專家學者到司法所精準幫扶機制、在校大學生到司法所實習實踐機制以及高校畢業生到司法所工作就業機制構成的“大框架”。每年從全省高校中選拔一定數量的青年教師到司法所挂職兩年，從全省高校遴選一批具有博士、碩士學位或副高以上職稱教師與司法所開展為期5年的“一對一”精準幫扶，建立創立“江西省司法廳高校學生司法所就業實習平臺”接受大學生申請，在司法所擇優招錄高校畢業生或拿出一定數量的崗位專門招錄高校畢業生。

緊隨其後，省“兩辦”又出臺意見，明確要求開展“實施基層法律人才培養計劃”，首次定向為司法所每年培養大專以上學曆法律專業學生1000人，並以政府購買公益性崗位的方式保障待遇。

目前，司法部將這一做法在全國予以推廣。（記者 楊靜）