山東建立幹部容錯免責機制 鼓勵幹部大膽探索創新

新華社濟南10月10日電（記者 王海鷹）山東近日出臺《關於激勵幹部擔當作為幹事創業的意見（試行）》，為幹部幹事創業建立容錯免責機制，鼓勵幹部大膽探索創新。

山東省提出，幹部在貫徹落實黨委和政府決策部署、推動重大項目重點工作時出現失誤或錯誤，只要出發點是為了深化體制機制改革、推動經濟社會發展、保障和改善民生，且屬於大膽探索創新，先行先試出現無意過失；主動挽回損失、消除不良影響等情況的，可予以容錯免責。

符合容錯免責情形的，幹部提拔任用、職級晉陞、職稱評聘不受影響；黨風廉政建設責任制考核和經濟社會發展考核不受影響；地方、部門（單位）和個人平時考核、年度考核、任期考核及評先樹優、表彰獎勵不受影響、不作負面評價；黨代會代表、人大代表、政協委員和後備幹部資格不受影響。

為鼓勵幹部大膽探索創新，山東省提出，對在改革發展中敢於觸及矛盾、迎難而上、解決難題，矢志不移推動發展，在急難險重任務和危機面前敢於挺身而出、攻堅克難的幹部，要加大選拔使用力度。對在下一級黨政正職崗位上幹事創業、實績突出、特別優秀的幹部，可以直接提拔擔任上一級黨政正職。